Atividades Complementares Rh

Resenha A natureza mutável dos recursos humanos / Esclarecendo e medindo a influência estratégica de RH Francisco de Abreu Lima Filho ULRICH (1998) discorre, em seu texto, sobre os múltiplos papéis assumidos pelos profissionais de Recursos Humanos. As mudanças ocorridas no mercado nas décadas de 80 e 90 ocasionaram a mudança de enfoque no RH visando a sua modernização incluindo conceitos estratégicos, cooperativos, de foco no consumidor, preventivos e de longo prazo. Esta visão é…

384708 SUELI MARIA ARAÚJO - RA 405194 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) Gestão de Projetos em Marketing Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira CUIABÁ / MT MAIO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CURSO DE MARKETING 3º SEMESTRE – TURMA N 20 DANIEL ALVES DE ASSIS – RA – 398695 KEILA SILVA SANTOS VILELA - RA 392877 BRUNO CÉZAR DA SILVA - RA 387546 MARIO VINICIUS AIRES - RA 384708 SUELI MARIA ARAÚJO - RA 405194 Trabalho de Atividade Pratica…

[pic] Universidade Anhanguera- Uniderp Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte Atividade Prática Supervisionada- ATPS Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Belo Horizonte/Minas Gerais Abril /2013 Gestão de Pessoas – A ciência do Comportamento Humano e seu Reflexo no contexto organizacional Gerir Pessoas é hoje um dos maiores desafios para os administradores das empresas, é uma qualidade de liderança indispensável para

Resumo das Qualificações Formada em Gestão de Recursos Humanos, atuo há 6 anos na área de RH. Experiência generalista nos vários subsistemas como Administração de Pessoal: elaboração e conferência da FOPAG, controle do sistema de ponto eletrônico, administração de benefícios e processos de admissão e demissão; T & D: Elaboração do plano de treinamento e na coordenação dos cursos, controle nas atividades do programa de estágio, programa jovem aprendiz, inclusão de pessoas com…

ATIVIDADE COMPLEMENTAR N°1 – INTA- ESTÁGIO HEMOCE ASSUNTO: SISTEMA ABO/RH ALUNO:_________________________________________________________________ TURNO:___________________________________________DATA_________________ 1. A Tipagem ABO de um paciente gera as seguintes reações: - DIRETA: Anti-A (4+), Anti-B (4+), Anti-AB (4+) - REVERSA: HEMÁCIAS A1 (0), HEMÁCIAS B (0) . Qual o tipo sanguíneo desse paciente? a) Grupo O b) Grupo A c) Grupo AB d) Grupo B 2. A principal

trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política. Curitiba 2013 1 PROJETO INTERDISCIPLINAR: Gestão de riscos trabalhistas e compreensão da estrutura de uma área de RH para sistematização de política de recrutamento e seleção que contemplam esta política. Trabalho realizado nas disciplinas de Rotinas e Legislação trabalhista e Processos de RH I – Agregando Pessoas com o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. O que é Administração de Recursos Humanos? Qual sua importância no contexto organizacional? Justifique A administração de recursos humanos é a interação entre empresas e pessoas, preocupa- se em fazer com que o relacionamento entre empresas e pessoas seja excelente, fazer com que a empresa crie um contexto no qual as pessoas se sintam bem, ao mesmo tempo em que faz com que elas agreguem valor ao trabalho que executam e permite

dois anos no mercado. Localizada na Rua Xingu, s\n, Bairro Centro, Distrito de Espigão do Leste- São Felix do Araguaia-MT, registrada sob o CNPJ nº 13740644-0001-68 como Microempreendedor amparada pela lei Complementar 128/08 e inserido na Lei Geral da Micro e Pequena Empresa (Lei Complementar 123/06) 3.1 Missão Ter para os nossos clientes os melhores produtos,com os melhores preços ,proporcionando o máximo de satisfação e prazer em suas compras. 3.2 Visão Ser reconhecida como…

WinDP Toda a flexibilidade e segurança que você precisa nas rotinas de departamento pessoal e recursos humanos se encontram neste sistema. O WinDP, sistema de departamento pessoal e RH da Data Cempro, possui diversas facilidades para a geração de folha de pagamento e demais atividades de DP para todos os tipos de empresa e escritório contábil. Possui uma interface amigável e autoexplicativa, com a possibilidade de criação de atalhos para as rotinas mais utilizadas, acesso rápido a

Fundo (FUPF). 2.1- PRINCIPAIS SERVIÇOS Educação é o principal foco de atividade da instituição. 2.2- NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS Atualmente conta com um quadro com 1291 colaboradores e mais 979 professores. 3- DESENVOLVIMENTO A instituição oferece mensalmente cursos internos aos seus colaboradores, para promover o desenvolvimento pessoal e capacitar seus funcionários nas mais diversas atividades. Como exemplos: Curso de sistema informatizado, curso de combate e…