Atividade Extra Disciplinar

da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços” (CLT, art. 2º). 26) Tipos de empregador: há o empregador em geral, a empresa, e o empregador por equiparação, os profissionais liberais, etc.; quanto à estrutura jurídica do empresário, há pessoas físicas. firmas individuais e sociedades, sendo principal a anônima; quanto à natureza da titularidade, há empregadores proprietários, arrendatários, cessionários, usufrutuários, etc.; quanto ao tipo de…

na remuneração. Assim, além de preparar as refeições da família de Márcio, a empregada Maria também dedicava parte de seu tempo preparando os doces e salgados que seriam vendidos por ele posteriormente. Durante três anos, Márcio desenvolveu essa atividade comercial com base em sua residência. Contudo, em virtude de uma proposta de emprego, Márcio encerrou a venda de quitutes e retirou o acréscimo de R$ 100,00 da remuneração de Maria. Inconformada, Maria reclamou ao longo de seis meses…

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 4º ETAPAS PAGAMENTO DE 13º Admissão em 17 de Março de 2014 Remuneração R$ 3.500,00 25 horas extras normais de março a dezembro de 2014= R$ 596,75 20 horas extras noturnas de março a dezembro de 2014= R$ 572,80 R$ 3.500,00 :…

ambientais; deve desenvolver o senso crítico e as habilidades necessárias para resolver problemas, utilizar diversos ambientes educativos e uma ampla gama de métodos para a aquisição de conhecimentos, sem esquecer a necessidade da realização de atividades práticas e de experiências pessoais, reconhecendo o valor do saber prévio (EFFTING, 2007). Observando a importância e urgência de uma política de Educação Ambiental efetiva, o Ministério da Educação (MEC) instalou, nos volumes dos…

subsistema de departamento pessoal que é o setor da empresa que fica responsável pelo processo de admissão e demissão de colaboradores, entrevista de saída, todas as rotinas referentes à folha de pagamento, absenteísmo, banco de horas e normas disciplinares. 1.1 ADMISSÕES E DEMISSÕES A primeira função do departamento pessoal é a admissão do novo funcionário, que ocorre logo após terminado o processo de recrutamento e seleção. É solicitado ao candidato selecionado que leve ao…

Bancos Múltiplos. Outras: Seguradoras, Companhias de Capitalização, Entidades Previdência Privada, Factorings e Consórcios. ÓRGÃOS REGULADORES (NORMATIVOS) CMN • Composição: Ministro MF (Pres.), Ministro do MPOG, e Pres.BACEN • Reuniões: 1 p/ mês e extra (convocação do MF) • Por maioria de votos (voto de qualidade do MF) • MF - prerrogativa de deliberar ad referendum (urgência e relevante interesse) submetendo a decisão na 1 reunião pós. • Atos normativos - resoluções / deliberações •…

imprudência (em direito civil, o chamado "delito"). Dá-se ao primeiro caso o nome de responsabilidade contratual ou ex contractu e ao segundo, responsabilidade delitual, aquiliana (devido à Lex Aquilia, uma lei romana de 286 a.C. sobre o assunto), extra-contratual Responsabilidade subjetiva e Responsabilidade objetiva A teoria clássica da responsabilidade civil aponta a culpa como o fundamento da obrigação de reparar o dano. Conforme aquela teoria, não havendo culpa, não há…

Apresentar seus materiais em ordem e executar as atividades em cooperação e interesse. Estabelecer horários de estudo e revisar os conteúdos. Aprsentar conduta adequada na escola. Outros (Especificar no campo “observação)”. IV- Providências do Professor e da escola para auxiliar o aluno 1B 2B 3B 4B Revisão dos exercícios em sala de aula, como forma de recuperação contínua e individual. Atividades extra-classe. Monitoração…

LEGISLAÇÃO Mesmo perante da vedação prevista na CLT, sobre a contratação por prazo determinado superior a dois anos, a lei supramencionada veio disciplinar a prática desportiva, a partir de seu art. 30, antevendo que o contrato de trabalho do atleta profissional terá prazo nunca inferior a três meses nem superior a cinco anos. Igualmente, veio disciplinar quanto a assiduidade dos pagamentos aos jogadores, admitindo que a entidade de prática desportiva (empregadora) que estiver com…

como objetivo relatar o andamento do Estágio Supervisionado I, realizado na Empresa T.M Cabeleireira, localizado na na área de Departamento Pessoal. O estagio foi realizado no período de 09/05/2014 a 05/06/2014, onde apresento todas as etapas e atividades realizadas durante este período, que abrangeu o total de 120 horas. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa T.M cabeleireira foi fundada em abril . No Início a empresa começou de forma bem…