Atividade Extra Disciplinar

TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL INTRODUÇÃO Nas empresas de menor porte, normalmente é inexistente o departamento pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo contador da empresa. Já nas empresas de maior porte, podemos quase sempre encontrá-lo, em estrutura meramente simples ou então em estrutura mais sofisticada, em nivel de diretoria. O departamento é constituido por três setores: Admissão, compensação e desligamento. O setor de admissão de pessoal tem por…

DIREITO DO TRABALHO Caracterização da relação de emprego Não é todo o trabalho prestado por alguém que terá o reconhecimento de direitos trabalhistas básicos como férias, FGTS, 13º salário, horas-extras, dentre outros. Na verdade apenas uma específica relação de trabalho é que terá o condão de gerar um complexo de direitos trabalhistas previstos tanto na Constituição Federal como na CLT. Esta relação apta a gerar este complexo de direitos sociais é chamada de relação…

.................................08 2.1.5 Recursos Humanos.................................................................................09 2.1.6 Formação do Pessoal administrativo.......................................................10 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS...................................................................15 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................15 REFERÊNCIAS................................................

pedido de sua inicial verbas rescisórias ante a falta de REGISTRO na CTPS: Reconhecimento do Vínculo Empregatício de 02/03/00 a 28/06/06; Anotação do Contrato de Trabalho na CTPS (item3); Diferenças Salariais (item 4 e 5); Remuineração pelas Horas Extras (item 6, 7 e 8), Intervalo para Refeição ou Descanso Indenizado (item 9); 13º Salário (item 10); Férias + 1/3 (item 11 e 12); FGTS + 40% e INSS (item 13); Aviso Prévio Indenizado (item 14); Multa da CCT (item 15); Multa do Art 477 e 467…

qualquer questão relacionada à discriminação. Este código de ética está disseminado por toda a empresa. Hoje a Mangels possui um programa de Cargos e Salários, e um cronograma para adequação dos colaboradores de acordo com sua função. Praticas Disciplinares A empresa não deverá envolver-se ou apoiar o uso de punições corporais, coerção física ou mental nem insulto verbais. A Mangels, por meio do seu código de ética, não apóia qualquer questão relacionada a punições corporais, coerção…

REPúBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: âmbito de abrangência Art. 1o O exercício da profissão de arquiteto e urbanista passa a ser regulado por esta Lei. Atribuições de Arquitetos e Urbanistas Art. 2o As atividades e atribuições do arquiteto e urbanista consistem em: I - supervisão, coordenação, gestão e orientação técnica; II - coleta de dados, estudo, planejamento, projeto e especificação; III - estudo de viabilidade técnica e…

DIREITO DO TRABALHO II – 2014.02 Professora Juliana Monteiro PLANO DE AULA 1 CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o…

resultados da experiência enfermeiro-cliente. 3 A DETERMINAÇÃO DO NUMERO DE FUNCIONÁRIOS POR TURNO EM ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM DIZ RESPEITO A QUE? a) Distribuição de funcionários b) Fluxo de caixa. c) Produção de pessoal. d) Horas extras. e) Custo benefício. 4 O RECRUTAMENTO DE PESSOAL EM ENFERMAGEM ADMINISTRATIVA É DEFINIDA COMO SENDO a) o processo de busca ativa ou de atração de canditados a cargo existente b) a interação verbal entre indivíduos para…

superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”. CLT - Art. 58. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. § 1º Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não…

seu pessoal regular e permanente ou acrescimo extraordinário de serviço. Trabalhador terceirizado: presta serviços a uma empresa por intermédio de outra, a atividade terceirizada a uma empresa, licita terceirização de uma atividade meio e não fim, não pode existir subordinação direta nem pessoalidade. Empregado doméstico: não exerce atividade lucrativa , trabalha para pessoa física ou família presta serviços de natureza continua. Lei 5859/72: salário minimo , irredutibilidade salaria ,…