Atividade Estruturada Tópicos E Adm

somos membros de alguma organização: uma faculdade, uma equipe de esporte, um grupo de música ou teatro, uma organização religiosa ou cívica, uma das forças armadas ou uma empresa. Algumas organizações como o exército e as grandes corporações, são estruturadas de modo muito formal. Outras, como um time de basquete da vizinhança, têm uma estrutura mais informal. Mas todas as organizações, formais ou informais, têm vários elementos em comum. Esse trabalho foi realizado com a intenção de…

tuberculose, já que elas necessitavam de ar puro e clima ameno, típicos de Belo Horizonte. Durante a sua história o Baleia conquistou sua credibilidade junto à população, prestando serviços com excelência e causando grande impacto social com sua atividade. A Instituição conta com uma gestão austera, que se traduz na racionalidade e eficácia no uso e na aplicação dos recursos, na transparência com a prestação de contas, na busca pela sustentabilidade e, sobretudo, na capacidade de…

saleatórias dos próprios motoristas no ato das entregas, o que pode levar a soluções distantes das ótimas (CHIH, 1987). Segundo Chih (1987) e Bose (1990), a maioria das empresas no Brasil empregam profissionais especialmente treinados para a execução da atividade de roteirização, que separam e agrupam os pedidos enviados a empresa baseados na sua experiência. Portanto, qualquer otimização dos recursos disponível pode trazer ganhos para o sistema como um todo, evidenciando melhorias ao…

DESEMPENHO CONCEITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função: • das atividades que ela desempenha • das metas e resultados a serem alcançadas • do seu potencial de desenvolvimento É o processo que mede o desempenho do funcionário (grau em que ele alcança os requisitos do seu trabalho (Milkovich) É o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar a contribuição que os indivíduos fizeram para o alcance dos objetivos…

Fabíola Bentz Gabrielli Bassanezi Seixas Larissa Luviseti Guisantes Jones Thaís Fernanda Slivinski COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E ESTRATÉGIAS DE QUALIFICAÇÃO E REQUALIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA Trabalho referente à disciplina de Tópicos Especiais em Psicologia do 3º período do curso de Graduação em Engenharia Química, do Departamento de Psicologia, do Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes, da Universidade Federal do Paraná. . Orientador: Profº Bruno…

pesquisa bibliográfica para correlação com o estudo de caso e de campo. As fontes utilizadas foram a documentação indireta através da pesquisa bibliográfica, a documentação direta intensiva (sistemática, não participante, em equipe, e entrevista – estruturada) aplicada aos psicólogos, e a documentação direta extensiva (formulário/questionário) aplicados aos responsáveis pelo processo nas empresas. A intervenção do psicólogo nesse processo no ramo de empresas pesquisadas apresentam…

de Açúcar e Álcool: Estrutura e funcionamento CAPÍTULO II 2. Fundamentação Teórica 2.1. Em torno dos conceitos 2.2. Comunicação Interna e Gestão de Pessoas CAPÍTULO III 3. Discurso Autorizado 3.1. Justificativa para a entrevista Dirigida (semi-estruturada) 3.2. A Fala da Coordenadora de Gestão de Pessoas (FCOGEP) CAPÍTULO IV 4. Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas numa Agroindústria 4.1. Briefing 4.2. Análise dos Resultados: áreas administrativa, industrial e…

inteligentes e da geração de atitudes mais responsáveis como as relatadas nos capítulos correspondentes às nossas frentes de atuação: Matérias-Primas e Embalagens; Canais de Venda; e Ecoeficiência. Sem contar a importância do desdobramento de cada um desses tópicos entre os públicos de relacionamento, a partir de nossa ampla percepção sobre Responsabilidade Compartilhada. Sabemos que o futuro a gente constrói hoje. E, sobretudo, queremos que ele seja mais sustentável. Entendemos que essa…

a atual realidade dos impostos, embutidos, e repassados para o cliente na etapa final. Já a Contabilidade Tributária, é o ramo da contabilidade responsável pelo gerenciamento dos tributos incidentes, indiretamente e/ou diretamente, nas diversas atividades de uma empresa, e/ou grupo de empresas, adaptando-se ao dia-a-dia empresarial as obrigações tributárias, de forma a não expor as empresas, às possíveis sanções fiscais pertinentes a legislação. O Brasil é um país com altíssima carga tributaria,

29 anos e estudei por 2 anos e meio. Período integral de segunda a sexta e meio período aos sábados. Trabalhava com design gráfico quando resolvi largar tudo, por não enxergar boas perspectivas de longo prazo na área, embora gostasse muito da atividade. Nesse momento, já havia guardado dinheiro suficiente para, talvez, uns 3 anos de estudo (apertando o cinto no último buraquinho, é bem verdade). Contudo, um grande diferencial nos meus estudos e que, infelizmente, não é acessível a…