Atividade Estruturada Tecnicas De Seleção

pelas áreas de Recursos Humanos e Médica, o programa chegou aos colaboradores através dos canais de comunicação da empresa. De acordo com Valdelice Soares, assessora de Recursos Humanos o Programa de Qualidade de Vida Eternit desenvolve várias atividades como, por exemplo: Ginástica Laboral - Em parceria realizada com o SSI, trata-se de uma prática de exercícios que acontece no posto de trabalho que acontece três vezes por semana. A ginástica laboral promove o combate e prevenção das…

ATIVIDADE ESTRUTURADA DISCIPLINA GST0029 – Análise das Demonstrações Financeiras TÍTULO Análise das Demonstrações Financeiras como apoio ao Processo de Tomada Decisões. OBJETIVO • Compreender a relação existente entre: Demonstrações Financeiras e Práticas de Tomada de Decisões; • Identificar o ambiente profissional onde são utilizados os principais índices de avaliação financeira de mercado; • Utilizar os indicadores financeiros como instrumento de suporte à tomada de…

para o cargo (competências técnicas e competências comportamentais...................................................................................4 2.2 Qual será o tipo de recrutamento a ser utilizado e também a técnica de recrutamento para atrair candidatos.............................................................................5 2.3 Qual será ou quais serão as técnicas de seleção utilizadas para avaliar os candidatos à vaga. Descreva como esta ou estas técnicas serão aplicadas…

Recrutamento e Seleção Um dos principais desafios encontrados por gestores de RH no Brasil é a falta de mão de obra para ocupar as vagas em aberto. Além disso, esses profissionais também precisam se preocupar em atrair toda a diversidade de gerações de jovens. Os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser eficazes para atender as demandas de crescimento e expansão das organizações. É possível criar vários perfis específicos para captação dos candidatos e buscar currículos de acordo

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO–ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO PAULO – SP 2014 1 Alinne Cruz RA: T17499-6 Amanda Roberta V. da S. Casé RA: B955CI-8 Amanda Teotônio de Amorim RA: B90023-7 Caio Glauber RA: B94599-0 O PROCESSO DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do 3° semestre, do curso de…

ATIVIDADES ESTRUTURADAS NOME DA DISCIPLINA: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS CÓDIGO: GST0029 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS COMO APOIO AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES. OBJETIVO:  Compreender a relação existente entre: Demonstrações Financeiras e Práticas de Tomada de Decisões;  Identificar o ambiente profissional onde são utilizados os principais índices de avaliação financeira de mercado;  Utilizar os indicadores financeiros…

-208280-619125RECURSOS HUMANOS SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOAL Instrutora da disciplina: Cíntia Silva de Jesus Betim 2013 3810-560070 Recursos Humanos do curso de Aprendizagem Industrial em Processos Administrativos do SENAI/CETEM, como requisito para obtenção do título de Aprendiz em Processos Administrativos. Orientação daInstrutora Cíntia Silva de Jesus. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DE PESSOALBetim 2013 Dedicamos este trabalho a turma de Aprendizagem Industrial em Processos…

diferentemente do setor de Recursos Humanos que visava a técnica e o mecanicismo do profissional. 2..Recrutamento De um modo geral, pode-se dizer que o recrutamento é um conjunto de procedimento que visa atrair candidatos potencialmente qualificado e capazes de ocupar cargos dentro de uma organização. Pode-se ainda dizer que recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para organização. É a atividade que antecede a…

conceitos teóricos sobre assuntos estudados durante todo o semestre, para desenvolvimento do mesmo fez-se necessário o estudo com base em uma empresa fictícia que se chama VidaLAB. Esta empresa está localizada na cidade de Itabuna-Ba e seu ramo de atividades é análises clínicas, que oferece exames de sangue e outros. A empresa possuí hoje cerca de 28 funcionários distribuídos em diversas funções, atua no mercado de trabalho local há 16 anos e com isso adquiriu confiabilidade e é…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DIOGO DIAS ALLAM 2086006/7 TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA Brasília 2013 DIOGO DIAS ALLAM TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração de Empresas do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Orientadora: Prof.ª Erika Lisboa Brasília 2013…