Atividade Estruturada Os Direitos Humanos

interpreta as mensagens que recebe e dá sentido a ela.  As atitudes: podem ser definidas como uma predisposição que reage a um estímulo e se manifesta por meio de opiniões.  As aptidões: referem-se ao potencial para a realização das tarefas e atividades, ou seja, a habilidade para realizar determinadas tarefas. Pessoas como pessoas  A inteligência: é a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões.  A…

SEMINÁRIO I – DIREITO TRIBUTÁRIO E CONCEITO DE TRIBUTO RELATÓRIO Questão 1 – Que é Norma Jurídica? Norma jurídica é a significação extraída do texto de lei, estruturada de uma forma lógica e que contenha, no mínimo, antecedente e conseqüente. Existe diferença entre texto de lei, enunciado prescritivo e norma jurídica? Sim. O texto de lei é, na realidade, somente tinta sobre o papel. O enunciado prescrito é o estágio posterior, ou seja, são frases ou orações com sentido que prescrevem

Direito Internacional do trabalho O Direito Internacional do Trabalho surgiu em 1919, com a fundação da OIT, Organização Internacional do Trabalho pelo Tratado de Versalhes. Nas ultimas décadas em face do aumento da globalização e da crescente perspectiva internacional no interior das nações, a força do direito internacional do trabalho tem se elevado. O caráter supralegal conferido às regras de tratados e convenções internacionais sobre direitos humanos, tendo força imperativa, fez com que no

x x - Diretos humanos - Meio ambiente x Questões relativas ao consumidor - Envolvimento e desenvolvimento da comunidade Práticas de trabalho X SA - 8000 Sistema de Gestão de Responsabilidade Social 1. Definições Diferentemente dos outros sistemas, o sistema de responsabilidade social ainda está em processo de consolidação. Não existe, portanto, uma norma única, consensual, sobre este tema. 2. Requisitos A norma SA 8000 está estruturada em…

sentimos a falta de um departamento de Recursos Humanos para garantir qualidade na organização de pessoal na empresa e atender melhor as necessidades dos colaboradores. 7.2 PROPOSTAS DE MELHORIAS Nossa proposta de melhoria de imediato foi a implementação da ARH na JeJ Decor e pensando nisto, colocamos alguns tópicos que são primordiais na criação de departamento na empresa. 2. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8.1 Políticas de Recursos Humanos. Em função da racionalidade…

da liderança formam um arcabouço necessário para que as organizações desempenhem as suas atividades conforme prescrito em seus objetivos, porém a liderança depende também de como a organização é constituída, sua cultura, seus esforços sinérgicos e o planejamento de suas atividades. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens. A departamentalização matricial é um tipo híbrido de agrupamento de atividades em que os empregados de várias especialidades se agrupam para realizar…

morte simples) uma vez que havia o temor da ocorrência de levantes populares caso houvesse grandes assistências nas execuções. ATIVIDADE EXTRACLASSE OBRIGATÓRIA: : OS DIREITOS HUMANOS(DDHH) - SUA HISTÓRIA E ATUALIDADE A LINHA DO TEMPO DOS DIREITOS HUMANOS OBJETIVO: Esta segunda atividade busca capacitar o aluno a construir uma linha do tempo dos Direitos Humanos, a partir da apresentação de vídeos de situações reais de violações, combinado com a leitura reflexiva de texto…

Seminário I DIREITO TRIBUTÁRIO E O CONCEITO DE “TRIBUTO” Questões 1. Que é Direito? Há diferença entre direito positivo e Ciência do Direito? Explique. I- Que é Direito? Direito é uma palavra, que é posto na sua continuidade normativa de valoração, que oferece flagrante heterogeneidade de conteúdo, vista sua pretensão de regular as condutas intersubjetivas no contexto social. Entende-se por conceito a ideia do tempo, sua significação, que permite a identificação de uma forma de uso da…

de que "esse negócio de Direitos Humanos é coisa prá bandido". Será que é isso mesmo? Afinal, o que são os Direitos Humanos e quem são os seus titulares? Para responder a estas perguntas esta primeira fase de nossa Atividade Estruturada, propõe: Texto elaborado pelo aluno, com o título; O QUE SÃO DIREITOS HUMANOS. Resumo dos “Direitos Humanos” Este ensaio tem por objetivo delinear pontos sobre a aplicação dos Direitos Humanos, porém coloca…

São Paulo 2014 Questões 1 - Assinale a alternativa incorreta: O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal: (x) E - Quando a empresa já faliu. Justificativa: Pois o setor dos recursos humanos depois que a empresa já faliu não possui alçada para tomar decisões. 2 - As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas…