Atividade Estruturada De Organizações Políticas Públicas

FINS LUCRATIVOS: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO Tânia Robert Vera-Cruz Alves RESUMO Este estudo tem por objetivo investigar as publicações dos congressos científicos da Usp, cuja abordagem esteja direcionada ao tema das normas que envolvam as atividades das entidades sem fins lucrativo. Busca-se analisar o volume de produção e tendências em análise com a importância dessas entidades no contexto atual. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de abordagem quantitativa, realizado através da…

O Profissional de RP Relações Públicas designa a profissão e relações-públicas o profissional dessa atividade de comunicação. Relações Públicas ofertam uma variedade de funções a serem exercidas para as diversas organizações (sejam elas privadas, públicas ou do terceiro setor), sempre com vistas à manutenção do equilíbrio entre estas e os públicos com os quais interagem. O objetivo do trabalho é o equilíbrio entre a identidade e a imagem de uma organização, focando a imagem…

CIDADANIA EMPRESARIAL NO BRASIL: TRÊS ORGANIZAÇÕES BAIANAS ENTRE O MERCADO E O TERCEIRO SETOR Autores: Paula Chies Schommer, Ana Georgina Peixoto Rocha e Tânia Fischer Resumo: O artigo discute o conceito e a prática da cidadania empresarial no Brasil, a partir do exemplo de três fundações privadas sediadas na cidade de Salvador - Bahia, integrantes do GIFE - Grupo de Institutos, Fundações e Empresas. Evidencia as muitas contradições que vivem essas organizações, num contexto de…

componentes (departamentos e áreas)”. A empresa interage com grandes sistemas: 1. O sócio-político, que envolve Valores da sociedade contemporânea e as políticas; 2. O econômico-industrial, que compreende os padrões de competição e as leis de mercado; 3. O microclima interno das organizações que define normas e políticas das operações empresariais. Tavares (2010) enumera os seguintes fatores positivos da Comunicação Interna: 1. Motivar e integrar o…

em transações como vendas, contas, depósitos, fluxo de matéria prima etc. Sistemas do nível de conhecimento envolvem as estações de trabalho e automação de escritório a fim de controlar o fluxo de documentos. Sistemas do Nível Gerencial atendem atividades de monitoração, controle, tomadas de decisões e procedimentos administrativos dos gerentes médios e os sistemas de nível estratégico, que ajudam a gerencia sênior a enfrentar questões e tendências, tanto no ambiente externo como interno…

hoje em dia para as organizações, pois produz sistemas de informações que auxiliam o processo de tomada de decisões. Para implantar um sistema de informações gerenciais, a organização deverá ter bem definidos seus anseios e necessidades, a arquitetura desejada do sistema, as possíveis dificuldades e os fatores humanos e tecnológicos envolvidos. O objetivo deste trabalho é discutir esses aspectos na recente implantação de um sistema de informações gerenciais na área pública, sendo o…

O retrato da pobreza no Brasil A participação do Terceiro Setor na economia vem sendo discutida há vários anos. Adam Smith enumera as quatro funções básicas do governo: administração e justiça, provisão e manutenção do trabalho e instituições públicas e garantia da soberania do país. Na década de 80, o Brasil gasta 25% do PIB com o social. Ou seja, não investia pouco e sim, mal. Em 1995, gastou-se 1,5% do PIB em despesas operacionais, cerca de 10,9 bilhões de reais. Sendo que…

..15 A visão da empresa.........................................................................................16 Processos administrativos...............................................................................17 Ambiente das organizações.............................................................................18 Aspectos jurídicos relevantes para o profissional da contabilidade.................20 Principais operações matemáticas presentes nos cálculos contábeis.......

as leis federais, estaduais e municipais aplicáveis ao exercício de sua profissão; • cuidando para que não haja, em nenhuma etapa de seu trabalho, qualquer ato ilícito ou de improbidade das partes envolvidas; e • defendendo e apoiando, nas organizações em que atua e naquelas junto às quais capta recursos, o absoluto respeito às leis e regulamentos existentes. 2. Sobre a remuneração O captador de recursos deve receber pelo seu trabalho apenas remuneração pré-estabelecida, • não aceitando

Administrativa em particular, eram consideradas isentas e neutras e ostentavam uma indiferença sistemática ao que ocorria no ambiente externo. A Ciência Administrativa nasceu apadrinhada por um conjunto de valores funcionais e mecanicistas e as organizações foram concebidas apenas como instrumentos técnicos, destinados ao alcance de um objetivo primordial: a maximização dos lucros e dos resultados. Neste contexto, não era de se estranhar que os fatores determinantes das escolhas ou os…