Atividade Estruturada 12

SUMÁRIO Introdução 2 1. Processo de desenvolvimento de software 4 5 6 2. Evolução das técnicas 8 3. Análise estruturada moderna 10 4. Análise orientada a objetos 12 5. Comparação 16 Conclusão 18 Bibliografia 19 Introdução A demanda para o desenvolvimento de aplicações complexas tem crescido de forma exponencial. Cada vez mais, há necessidade do desenvolvimento de novas aplicações. O uso racional dos orçamentos das Empresas em tecnologia da informação…

IIPontifícia Universidade Católica de Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Brasil RESUMO O objetivo desse estudo é identificar as características da rede social dos internos da Fase-RS que cumprem medida de ICPAE (interno com possibilidade de atividade externa). Também caracterizar suas famílias, quanto aos aspectos sócio-bio-demográficos e à percepção do funcionamento familiar por esses adolescentes. Foram investigados cinco adolescentes que tiveram progressão para ICPAE,…

FACULDADE ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL FORTALEZA/CE 2012.2 2 COLOCAR AQUI NOME DOS INTEGRANTES DA EQUIPE ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional, do Curso de Administração da Faculdade Estácio do Ceará. Professor: Marcus Alessandre Muniz FORTALEZA/CE 2012.2 3…

16 2.1 MÉTODO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 16 2.1.1 ANÁLISE ESTRUTURADA 16 2.1.2 ANÁLISE ESSENCIAL 17 2.1.3 ANÁLISE ORIENTADA A OBJETOS 19 2.2 FERRAMENTAS DA ANÁLISE ORIENTADA A OBJETOS 19 2.3 LINGUAGEM DE MODELAGEM UNIFICADA (UML) 21 2.3.1 DIAGRAMA DE CASO DE USO 21 2.3.2 DIAGRAMA DE CLASSES 24 2.3.3 DIAGRAMA DE SEQUÊNCIA 25 2.3.4 DIAGRAMA DE COLABORAÇÃO 26 2.3.5 DIAGRAMA DE ESTADO 28 2.3.6 DIAGRAMA DE ATIVIDADE 29 2.3.7 DIAGRAMA DE COMPONENTE 31 2.3.8 DIAGRAMA DE…

Importante Lembre-se que o planejamento estratégico da organização será sempre a linha mestre para a tomada de decisão quanto a quem, por que e quando contratar. Recrutamento e Seleção Recrutamento: atividade de divulgação, de chamada, portanto positiva, convidativa Seleção: atividade de escolha, opção e decisão, de filtragem da entrada, classificação, portanto restritiva Recrutamento Atenção O Recrutamento irá abastecer a próxima etapa, a Seleção, de candidatos às vagas…

EMPRESAS CÓDIGO: GST0078 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: AVALIAÇÃO DE EMPRESAS – UTILIZAÇÃO NO PROCESSO DECISÓRIO OBJETIVO: Compreender o significado e a aplicação da análise das demonstrações; Conhecer e identificar os principais conceitos relativos à avaliação de empresas; Utilizar os conceitos como suporte à tomada de decisões; COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: Desenvolver competências para trabalhar em atividades que estejam vinculadas…

............................................................................... 4 ENTREVISTA COM ROTEIRO E SEM ROTEIRO...................................................... 5 ENTREVISTA ESTRUTURADA.................................................................................. 5 ENTREVISTA NÃO-ESTRUTURADA......................................................................... 6 ENTREVISTA SOB…

Questionário 11 3.5. Formulário nº. 05 - Análise de Documentos 11 3.6. Aplicação das técnicas da coleta de dados 11 3.7. Conclusão 11 3.7.1. Documento nº. 01 – Ata 11 3.7.2. Documento nº. 02 – Relatório 12 3.7.3. Documento nº. 03 – Resumo 12 3.7.4. Documento nº. 04 – Gráficos 12 3.7.5. Documento nº. 05 - Layouts de telas e relatórios 13 4. Análise da coleta de dados 14 4.1. Hardware 14 4.1.1. Cliente 14 4.1.2. Desenvolvedor 14 4.2. Softwares 15 4.2.2. Cliente 15…

JACQUELINE FERREIRA DIAS – RA 388907 WAGNER BRAGA ARAUJO – RA 389970 “ANÁLISE ECONÔMICA REGIONAL SOBRE PRODUTO/SERVIÇO” Trabalho para apresentação do “Trabalho acadêmico ATPS – Economia” elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Economia do curso de ciências contábeis do segundo período da Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distancia Pólo – Unieducação (7109) Goiânia/GO, sob a orientação do Profa.…

ESRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1- O que é estrutura organizacional? Forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas, um instrumento administrativo resultante da identificação, analise, ordenadas e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas. Um conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais da empresa. 2- Características das estruturas organizacionais; Deve ser delineado de acordo com os