organização

ESRUTURAS ORGANIZACIONAIS
1- O que é estrutura organizacional?
Forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas, um instrumento administrativo resultante da identificação, analise, ordenadas e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas.
Um conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais da empresa.
2- Características das estruturas organizacionais;
Deve ser delineado de acordo com os objetos e estratégias estabelecidos pela empresa.
É uma ferramenta básica para alcançar as situações pela empresa.

3- Quais os tipos de estrutura organizacional?
Formal: é aquela representada pelo organograma, deliberadamente planejada e formalmente apresentada em alguns aspectos.
Informal: É o relacionamento das partes fora do organograma ou seja as relações não estão previstas.

4- Características da estrutura formal:
Ênfase a posição em termos de autoridades e responsabilidades, é estável, Esta sujeita a controle, estar na estrutura, líder formal, reconhecida juridicamente de fato e de direito e é estruturada e organizada.

5- Quais os tipos de estruturas formais?
Funcional: estruturada por função da empresa.
Territorial: é usada quando a empresa é dispersa.
Produtos e serviços: Quando a empresa tem varias linhas de produtos.
Clientes: Por tipo de clientes
Projetos: A locação de pessoas e recursos é temporada.
Processos.
Material: A equipe trabalha para dois comandos simultaneamente.
Mista: Mistura os vários tipos de estruturas para se adaptar à realidade.

6- Defina estrutura informal:
É um relacionamento entre as partes fora do Organograma, ou seja as relação não estão previstas
7- Quais as características da Estrutura informal?
Está nas pessoas, sempre existirão, a autoridade flui na maioria das vezes na horizontal, é instável, não está sujeita a controle, está sujeita aos sentimento, líder informal e desenvolve sistema e canais de