Atividade Em Equipe Modulo 3 Fgv

SOUZA TURMA 1 ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ------ FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS INTRODUÇÃO: “EBS ENGENHARIA LTDA”, uma empresa familiar que atua na área de engenharia civil desde 2002. A empresa iniciou suas atividades prestando serviços na área de infra-estrutura, executando principalmente obras de saneamento, terraplanagem e drenagem. Teve ao longo de sua existência como principais parceiros, a CESAN (Companhia Espírito Santense de…

Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: 7.2 Título: Caso da Grim Entretenimento Ltda Aluno: André Luiz Regis Disciplina: Gestão Estratégica Turma:Gestão Estratégica-05-15 Introdução A empesa GRIM Entretenimento S.A., é a melhor empresa no ramo de entretenimento do país. Com 12 anos de mercado, seus quase 1200 funcionários são respeitados, por conta do alto padrão de qualidade da empresa. Atualmente está passando por uma dificuldade, por conta dos novos concorrentes…

Matriz de atividade individual* |Módulo: 2 |Atividade: Atividade Individual. | |Título: Filosofia do gerenciamento de projetos em organizações de pequeno e médio porte | | | |Disciplina: Gerência de Projetos …

Projetos 1 Assistente Social da Companhia de Habitação do Estado de Minas Gerais – COHAB MINAS Graduada em Serviço Social pela PUC Minas (ano 2006) Especialista em Gestão de Negócios e Tecnologia da Informação, pela Fundação Getúlio Vargas – FGV /Programa de Especialização Lato Sensu (ano 2000) Graduada em Ciência da Computação pela PUC Minas (ano 1998) 2 Assistente Social da Companhia de Habitação do Estado de Minas Gerais – COHAB MINAS Graduada em Serviço Social pela PUC…

Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade Individual Título: Aspectos críticos e caminhos para lidar, de maneira mais efetiva, com o desafio de eliminar as distâncias e as diferenças entre as organizações, as regiões e as culturas mundiais. Aluno: MARIA DA SILVA Disciplina: Gestão de Projetos Turma: GPJ1EAD_T0105_0315 Introdução O mundo dos negócios está em constante mudança tecnológica, social e econômica e numa velocidade muito acelerada. Mais do que nunca, é necessário olhar para

Matriz de tarefa individual* Módulo: 3 Fórum Título: Estratégias para promover a inovação dentro do contexto empresarial – Referência Cirque du Soleil Aluno: Marcelo Barbosa Ferreira Disciplina: Estratégia de Empresas Turma: EEEAD_T0232_1012 Introdução A globalização gerou uma grande fase de expansão capitalista, porém obtivemos como consequência o grande aumento da concorrência, sendo assim, a necessidade das empresas de investirem em tecnologias que as diferenciassem de seus…

Matriz de tarefa individual* |Módulo: 3 – 8.2.2 |Fórum INOVAR PARA VENCER! | |Título Estratégia e inovação Empresarial | |Aluno: Pedro Luiz Rosseti | |Disciplina: Estratégia Empresarial – MB13

Matriz de tarefa individual* Módulo: 3 Fórum INOVAR PARA VENCER Título Adoção de estratégias para promover a inovação dentro do contexto empresarial, tendo como referência o Cirque du Soleil. Aluno: Adalberto Alexandre Disciplina: Estratégia de Empresas - MB19 Introdução Turma: 1 Para LOBATO, cada empresa que compete em uma indústria possui uma estratégia competitiva, seja ela explícita ou implícita. A essência da formulação de uma estratégia competitiva é relacionar uma organização…

SÃO LUÍS - MA 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................... 3 1 DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS ............... 5 2 ORGANOGRAMA DO PROJETO ............................................................................. 6 3 DIRETÓRIO DO TIME DO PROJETO ...................................................................... 6 4 MATRIZ DE DESIGNAÇÃO DE RESPONSABILIDADES (RAM) ...

Matriz de atividade individual* Módulo: 3 – Visões para Mentoria Atividade: em equipe Título: Visões para Mentoria Aluno: Jeferson Júnior Rodrigues dos Santos Disciplina: Gestão de Pessoas II Turma: Introdução As estratégias organizacionais cada vez mais se constituem em atender ao mais importante dos desafios que se apresentam atualmente, que é o de alinhar as ações e processos de recursos humanos com as metas propostas pela organização. Desta forma, os novos modelos…