trabalho Estrutura de mercado de setor suoermercadista

Curso Bacharelado em Administração Disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade; Seminário. Professores: Semestre 1º / 2º SEMESTRE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO OBJETIVOS: Nesta atividade, temos como objeto oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa de campo, baseada nos assuntos tratados nas disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia; Ética, Política e Sociedade; e Métodos Quantitativos. O objetivo desta produção textual é que a partir das bases teóricas trabalhadas pelos professores e pela pesquisa realizada na atividade de portfólio individual, estes consigam obter informações pertinentes aos desafios apresentados, em um esforço prático de grupo. ORIENTAÇÕES:  O trabalho será realizado em GRUPOS de 3 até 5 alunos;  É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre;  Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos. (A pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho);  O trabalho deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso e conclusão;  O trabalho deve ser postado no portfólio, na pasta especifica.  Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para orientações.  O Trabalho deve ser apresentado seguindo AS NORMAS DA ABNT: Para referência acerca das normas, acesse a Biblioteca Digital,…

07: Métodos De Orçamento De Capital: Sem RiscojjAula-tema 07: Métodos De Orçamento De Capital: Sem RiscoAula-tema 07: Métodos De Orçamento De Capital: Sem RiscoAula-tema 07: Métodos De Orçamento De Capital: Sem RiscoAula-tema 07: Métodos De Orçamento De Capital: Sem RiscoAula-tema 07: Métodos De Orçamento De Capital: Sem RiscoAula-tema 07: Métodos De Orçamento De Capital: Sem RiscoAula-tema 07: Métodos De Orçamento De Capital: Sem Risco mente 229.000 resultados (0,39 segundos)…

dos colaboradores tem sido um desafio cada vez maior nas organizações hoje. E o que a política de remuneração tem a ver com o assunto? Uma política de remuneração bem estruturada tem se mostrado uma ferramenta riquíssima de apoio à gestão de pessoas, com benefícios que à estratégia da empresa e até aos aspectos legais relacionados ao tema. Tem o objetivo de estruturar todos os assuntos relacionados aos salários fixo e variável, benefícios e planejamento de carreira. Considerado a…

Curso Bacharelado em Administração Disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade; Seminário. Professores: Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos, Henry Nonaka Semestre 2º semestre de 2013 ADM PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 20 SEMESTRE OBJETIVOS: Nesta atividade, temos como objeto oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa de campo, baseada nos assuntos tratados nas disciplinas de…

e Prático DOCENTE: Eng. Prof. Dr. José Ezequiel Ramos HORÁRIO: Terças e sextas-feiras, das 18h50min às 22h20min 1. OBJETIVOS GERAIS DA DISCIPLINA Capacitar os alunos para: a) Compreender os princípios básicos da organização e desenvolver sua estrutura organizacional; b) Aplicar, na prática, os conceitos de administração da produção; c) Dominar as técnicas de tomada de decisão; d) Aplicar, na prática, os diferentes modelos de planejamento e controle da produção; e)…

maneiras distintas para realizar essas previsões. Podendo ser empregados técnicas de Métodos Qualitativos, Quantitativos ou ambos. Palavras Chave: Demanda, novos produtos, métodos de previsão. 1. INTRODUÇÃO Entender e ter uma expectativa do mercado futuro é de fundamental importância para as empresas, uma vez que com base nessa compreensão se realizam as previsões de demanda, que são a base para o planejamento das atividades da empresa (ROSSETTO et al., 2011). Segundo a…

ADMINISTRAÇAO DE CARGOS E SALARIOS O salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Associado ao plano de carreiras, se bem administrado pelo Departamento de Recursos Humanos da empresa, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mas um fator que servira de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado,á perspectiva de crescimento profissional e trabalho executado, estando estritamente ligado a esses. Pela…

destaca-se a utilização da abordagem qualitativa na interpretação das ações dos indivíduos, dos grupos ou das organizações em seu ambiente e contexto social. A pesquisa-ação, especificamente, nos estudos organizacionais apresenta-se como processo contínuo de aprendizagem com participação coletiva e transformação organizacional. Palavras-chave: Quantitativo/Qualitativo; Pesquisa-ação; Estudos organizacionais. 1. Introdução A pesquisa nas organizações, objeto de estudo em diversas áreas,…

Assunto: Gestão ou Administração de cargos Prof Ms Keilla Lopes Mestre em Administração pela UFBA Especialista em Gestão Empresarial pela UEFS Graduada em Administração pela UEFS De quem é a responsabilidade sobre as constantes remodelagens dos cargos? Resposta: Deve ser um trabalho conjunto, entre: cada pessoa que no momento ocupa o cargo, o superior responsável pelo cargo(gerente) e a área de recursos humanos. Este trabalho é denominado: Gestão ou Administração de cargos. Gestão…

DA PESQUISA Método de pesquisa aplicado ao contexto organizacional. PRATICA INTERDISCIPLINAR III SUMÁRIO 1. Introdução...........................................................................................pag.2 2. Abordagem quantitativa versus qualitativa.........................................pag.3 3. Pesquisa-ação nos estudos organizacionais.......................................pag.6 4.…