Atividade Area Restrita Autodesenvolvimento

planejamento de carreiras, desenvolvimento organizacional e gestão por competência. O plano de carreira tem por objetivo colocar a pessoa nos trilhos do sucesso pessoal, profissional, familiar e comunitário, programando, assim, o crescimento nas quatro áreas de maneira eficaz. Ele possibilita programar o tempo necessário para alcançar os objetivos e avaliar se os conhecimentos são suficientes ou não para realizar os projetos. Se não for, onde e quando buscá-lo? Do que precisa abrir mão,…

...........6 2 LOGÍSTICA .........................................................................................8 2.1 Aplicação e melhorias ........................................................................................8 2.2 Atividades e procedimentos ..............................................................................8 3 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL ..........................................................10 3.1 Teoria da Decisão ...................................

Grupo Fresenius um holding que reúne diferentes empresas da área de saúde. Operando em mais de 100 países, o Grupo atua em diversos campos da medicina e em cada mercado está representado por três companhias: Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi e Fresenius ProServe. A Fresenius Medical Care é uma empresa verticalmente integrada, que atende às necessidades dos pacientes com doenças renais. Ela iniciou em 1942 seu ramo de atividade com a fundação da Farmácia Hirsch em Frankfurt, e…

administrador precisa conhecer as necessidades humanas para entender melhor o comportamento humano. Hierarquia das necessidades de Maslow: Conceito Exemplos Sua satisfação gera Sua insatisfação gera Autorealização Relacionadas ao autodesenvolvimento. Poder político Sentimento de utilidade Realização pessoal Frustração Estima Relacionada à autopercepção do indivíduo Respeito e prestígio Status Sentimento de autoconfiança, valor e força…

PRÁTICA EDUCATIVA EM GEOGRAFIA Laíse do Nascimento Cabral¹ Maysa Porto Farias¹ Maria Aparecida de Araújo¹ Jório Bezerra Cabral¹ Daniel Campos Martins2 Universidade Estadual da Paraíba dcamposgeo@hotmail.com A educação e a Geografia enquanto áreas do conhecimento destinadas ao desenvolvimento humano apresentam uma interseção, tanto no que diz respeito ao nível de atenção à educação quanto na aquisição contínua de conhecimentos por seus profissionais, os quais utilizam um…

prioridade de determinado momento. Consideramos CAPACITAÇÃO como o grau de competência de um indivíduo para executar o trabalho. Essa capacitação varia em função do potencial existente, podendo determinar a competência para o exercício de certas atividades e incompetência para o exercício de outras. Acreditamos que motivação e capacitação, se combinadas, podem definir quatro grandes situações que facilitam a identificação do estágio em que os membros de uma equipe se encontram. Veja…

10 2.2.2 Teoria Dos Dois Fatores 12 2.2.3 Teoria Da Motivação 13 2.2.4 Teoria X e Y 14 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUAS CARACTERÍSTICAS. 17 2.4 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ÁREA DE RH 18 3 CENÁRIO ATUAL E CAMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL. 19 4 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22 1 INTRODUÇÃO Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas da organização. Mesmo que de forma…

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP TEC. EM RECURSOS HUMANOS Atividades Práticas Supervisionadas GESTÃO DE DESEMPENHO PROF. PRESENCIAL: Profº EAD LEME, DE OUTUBRO DE Sumário: 1. Resenha crítica a) Identificação da Organização b) Histórico c) Detalhes 2. Banco de Talentos 3. Importância da (AGD) 4. Desenvolvendo: Proposta de Modelo de Avaliação por Competências

pelo maior número possível de pessoas na empresa? A primeira etapa é concernente ao formato de gestão da própria organização. Se ela não permitir o afloramento destas características nos seus colaboradores, a criatividade ficará latente ou apenas restrita aos projetos pessoais de cada um, mas não terá lugar na sua vida profissional. Criatividade e inovação são importantes? Qualquer organização dirá que sim! Afinal num mundo mutante, a estagnação é a entropia! Mas há coerência entre o…

GESTÃO DE RECUSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO Atividades Práticas Supervisionadas GUARULHOS 2013 GESTÃO DO DESEMPENHO Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho de conclusão das atividades práticas supervisionadas apresentado como requisito…