Atividade 5 Normas

Atual de Gestão de Pessoas. Além disto consideramos os problemas percebidos no Plano de Cargos e Salários Atual, as expectativas sobre o novo Plano e os desafios e demandas existentes para a sua implementação. Para tal, foi realizada uma série de atividades, dentre as quais podemos destacar: • • • • • Entrevistas com o Presidente e os Diretores para entendimento das diretrizes estratégicas da CONAB para os próximos anos. Entrevistas com os Superintendentes para entendimento da estrutura…

Estudos Tecnológicos - Vol. 5, n° 2: 212-226 (mai/ago. 2009) doi: 10.4013/ete.2009.52.08 ISSN 1808-7310 Diagnóstico de uma usina de asfalto visando a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental com base na norma ABNT NBR ISO 14001 Diagnosis of an asphalt plant aimed at the establishment of an environmental management system based on the standard ABNT NBR ISO 14001 Kátia Cristina Fagnani Engenheira Ambiental. Mestranda Engenharia Química Universidade Estadual do Oeste do Paraná,…

..........................4 3 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA...............................................................................4 4 INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA......................................................................6 5 SISTEMA DE APRENDIZAGEM........................................................................................6 7 PROVA OFICIAL..............................................................................................................10…

contribui para mais adequada utilização das contas, maior eficiência dos serviços contábeis, maior precisão das informações e a garantia de que a escrituração e as demonstrações contábeis foram elaboradas de acordo com os princípios de Contabilidade; 5. Aspecto patrimonial: possibilita melhor controle dos bens, direitos e obrigações que constituem o patrimônio; 6. Aspecto econômico: assegura maior exatidão dos custos e veracidade dos resultados, na defesa do interesse dos investidores e…

estudo acerca do tema “Direito Portuário no Brasil: conceito e caracterização”. Destacam-se os fundamentos da norma jurídica, a origem e evolução da Lei n.º 8.630/93, o conceito e a caracterização do Direito Portuário como ramo autônomo do Direito. Apresenta-se, ainda, a classificação da respectiva legislação existente e vigente, deflagrada a cada situação de fato relacionada às atividades do Porto e noticia-se sobre as relações do Direito Portuário com outros ramos do Direito.…

........................................12 3) HIGIENE, SAÚDE, SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO............................................................. 4) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE ASSISTENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA.............. 5) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO.............................. 6) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE ANALISTA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA................. 7) PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE…

projeto de aperfeiçoamento de processos. 3.4.4.2 UM MODELO DE PROJETO DE APERFEIÇOAMENTO DE PROCESSOS 1. FORMAR A EQUIPE 2. IDENTIFICAR OS PROCESSOS DO NEGÓCIO 3. ELABORAR FLUXO DETALHADO DO PROCESSO 4. ANALISAR O PROCESSO (CAUSAS) 5. ELABORAR O NOVO PROCESSO 6. IMPLANTAR O NOVO PROCESSO 7. MONITORAR DESEMPENHO DO PROCESSO MODELO GENÉRICO 3 OBS: é importante que pelo menos as etapas 1 e 2 tenham o suporte de consultoria externa # Recomendação da…

proibido de se comprometer com qualquer outro tipo de movimento social ou até mesmo trabalhistas, caso não tenham a ver diretamente com interesses específicos dos trabalhadores. “Violar um prinápio é uma muito mais grave do que transgredir uma norma. A desatenção ao princípio implica ofensa não apenas a um mandamento obrigatório, mas a todo sistema de comandos” (MELLO, 1986, p. 230) HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO É…

ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - MBA e Pós-Graduação Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) Projeto de Consultoria 2012/2 Horas TCC – 60 horas (obrigatórias) 10 horas para diagnóstico (comprovado com relatório de visitas, assinado pelo gestor da empresa) 20 horas para implementação/execução (comprovado com relatório de visitas, assinado pelo gestor da empresa). 30 horas atividades internas de desenvolvimento projeto Horas complementares…

Unidade IV Unidade IV 10 BALANÇO SOCIAL E NORMAS ISO O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma entidade sem fins lucrativos, fundada com a missão de difundir a gestão de negócio socialmente responsável. Idealizada por empresários do setor privado, tem 1.190 associados entre as 5 maiores empresas do país, que respondem por 30% do PIB e empregam um milhão de pessoas. Um ponto comum entre essas empresas é o interesse em estabelecer padrões éticos de relacionamento…