Atitudes E Comportamentos No Trabalho

compreender os “comos” e os “porquês” do comportamento social do indivíduo diante de situações diversas. Edson A. Oliveira Téc. Seg. do Trabalho •A interação social, a interdependência entre os indivíduos, o encontro social são os objetos investigados por essa área da Psicologia. Edson A. Oliveira Téc. Seg. do Trabalho Partindo-se desse ponto os principais conceitos são:        A percepção social; A comunicação; As atitudes; A mudança de atitudes; O processo de…

3 e 5 do livro Comportamento Organizacional de ROBBINS e o texto Interioridade e organizações de ENRIQUEZ analisando a satisfação no trabalho, atitudes, comportamento organizacional, personalidade e valores e como estes se relacionam no ambiente de trabalho. ATITUDES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Atitudes, suas ligações com o comportamento e o grau de satisfação dos funcionários com seu trabalho influenciando seu ambiente organizacional são alguns tópicos a serem vistos. As atitudes são afirmações

encontro social  Edson A. Oliveira Téc. Seg. do Trabalho Psicologia Social é a área da Psicologia que procura estudar a interação social. Segundo Aroldo Rodrigues, psicólogo brasileiro, a Psicologia social é o estudo das “manifestações comportamentais suscitadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas, ou pela mera expectativa de tal interação”. Logo, é a ciência que procura compreender os “comos” e os “porquês” do comportamento social do indivíduo diante de…

CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANTÔNIO AUGUSTO MIRANDA FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL ROBBINS, Stephens P. , Fundamentos do Comportamento Organizacional. 7 ed. São Paulo. Prentice Hall, 2004, cap. 2 O comportamento organizacional se inicia com a análise do nível individual. Para tanto, utiliza a psicologia como disciplina que possibilita o exame dos fundamentos do comportamento individual, concentrando-se nos conceitos de valores, atitudes,…

Exemplo de comportamento em interações sociais Meu comportamento em minhas interações sociais tem influência direta de questões éticas, pelo fato da necessidade de tomar decisões, sejam elas no dia a dia com a família e amigos, e também no trabalho com colegas e superiores. Na vivência familiar agimos geralmente de forma subjetiva e afetuosa com o pensamento futurista. Vou fazer ou permitir determinada coisa porque será bom para todos lá na frente. No trabalho geralmente, mesmo que…

Compreendendo a equipe de trabalho Atitudes, emoções e sentimentos, personalidades e valores Gestão de Recursos Humanos - 2º Ano Desenvolvimento Gerencial Prof. Rafael Roesler Aula 6 Sumário • Atitudes e satisfação no trabalho • Emoções e sentimentos • Personalidade e valores ATITUDES Referência Cap 03 – Atitudes e satisfação no trabalho. ROBBINS, Stephen Paul; JUDGE, Timothy A; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: é o campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Valores: representam convicções básicas de que “um modo específico de conduta ou de valores finais é individualmente ou socialmente preferível a um modo oposto”. Eles contêm um elemento de julgamento, baseado naquilo que o…

Capítulo 3 Atitudes e satisfação no trabalho slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem • Contrastar os três componentes de uma atitude. • Resumir a relação entre atitudes e comportamento. • Comparar as principais atitudes no trabalho. • Definir satisfação no trabalho e mostrar como esta pode ser mensurada. • Resumir as principais causas de satisfação no trabalho. • Identificar as quatro respostas dos trabalhadores…

1-Fundamente e reflita a cerca das principais atitudes que as pessoas, componentes de um grupo, manifestam no contesto de trabalho. 2-Conceitue, com exemplos, os seguintes itens: a) Comportamento individual e grupal. b)Atitude individual e grupal. 3-Destaque e reflita sobre as principais reações que diferentes categorias profissionais manifestam em face do trabalho que realizam, tendo referencia o ambiente de trabalho a que pertence. 4- É possivel modificar as atitudes no ambiente…

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL VALORES ATITUDES PERCEPÇÃO APRENDIZAGEM Profa. Karen Guedes karen_costaguedes@hotmail.com VALORES • Representam convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de valores finais é individual ou socialmente preferível a um modo oposto. Ex: Opiniões sobre pena de morte... • Sistema de valores: Hierarquização dos valores individuais. Importância relativa que atribuímos aos valores. • Tipos: VALORES -…