Percepção atitudes e diferenças individuais

JOINVILLE – UNIVILLE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E GESTÃO DE PESSOAS PERCEPÇÃO, ATITUDES E DIFERENÇAS INDIVIDUAIS CARLA ANDRESA HENNING KRAUSE PROFESSOR WELLINGTON SANTOS Comportamento e Intervenção Organizacional São Bento do Sul – SC 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 1 PERCEPÇÃO, ATITUDES E DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....................................4 CONCLUSÃO...........................................................................................................................6 REFERÊNCIAS........................................................................................................................7 INTRODUÇÃO As pessoas podem ter muitas características em comum, porém são muito diferentes entre si. Seu comportamento pode distorcer o objetivo da organização provocando conflitos ou pode agrupar seus talentos e aptidões promovendo um ótimo trabalho em equipe. As diferenças individuais e o comportamento humano interferem diretamente no ambiente e nos resultados obtidos pelas empresas. Dessa forma torna-se fundamental a percepção e a administração das diferenças individuais, para que haja a aplicação correta do capital humano e a obtenção dos melhores resultados. 1 PERCEPÇÃO, ATITUDES E DIFERENÇAS INDIVIDUAIS De maneira cada vez mais evidente as organizações passam a contar com equipes de…

é por preguiça, mas as vezes pode ser por falta de talento ou aptidão. Porém as características pessoas de cada indivíduo podem influenciar no desempenho das pessoas. A atitude é um fator determinante no comportamento do indivíduo, de acordo com um estímulo negativo ou positivo, uma pessoa pode ser influenciada a tomar uma decisão. De acordo com a intensidade da influencia que a atitude exerce sobre a pessoa, seria ou não possível reeduca-la, obtendo assim uma mudança de atitude. Antes…

Percepção, Atitudes e Diferenças Individuais Algum dos princípios básicos sobre à percepção visual e auditiva, a percepção de indivíduos e eventos sociais, e a influência da personalidade e do autoconceito no processo de percepção. A explicação e dizer várias coisas, eventos ou comportamentos, o que é percebido como verdade é mais importante do efetivamente existe, levando em consideração que as reações das pessoas que se baseiam em suas percepções. Embora regularmente suponhamos que…

Percepção, Atitudes e Diferenças Individuais Introdução Um dos Principais determinantes de como e por que um individuo assume e mantém certas formas de comportamento se baseia nos conceitos de sensação e percepção. Os aspectos fisiológicos da percepção definem os limites daquilo que efetivamente somos capazes de ver, ouvir, cheirar, etc. A percepção pode ser determinada como fisiológica e psicológica. Padrões de Organização Perceptiva Interna Básica Nós seres humanos recebemos…

Resumo Percepção, Atitudes e Diferenças Individuais Um dos principais determinantes de como e por que um individuo inicia e mantem certos comportamentos se baseia nos conceitos de sensação e percepção. Sensação se refere ao estimulo físico dos sentidos. Embora o conhecimento dessas diferentes sensações nos ajude a explicar um pouco do porquê e do como do comportamento, também precisamos compreender como um individuo reage e associa essas sensações. Esse processo é determinado…

atividade. Demonstrar atitudes solidaria de cooperação, respeito ás regras, resolução de conflitos autonomia e emancipação. Adotar atitudes baseadas em valores frente aos problemas surgidos no decorrer das atividades. Perceber o outro e suas diferenças. Identificar a utilização das habilidades motoros básicas combinadas nas atividades e no seu cotidiano. 2º Bimestre Conteúdos Atividades rítmicas e expressivas Atividades coletivas com contato corporal que possibilitem…

| |• Esportes individuais e coletivos. |• Uso das capacidades físicas básicas. |• Valorização da cooperação, da solidariedade e do diálogo. | |• Exercícios com movimentos ginásticos |• Uso adequado da postura corporal. |• Respeito às regras, aos materiais e aos | |globais …

Módulo II - Diferenças Individuais e Personalidade Objetivo de Aprendizagem • Explique como diferenças individuais influenciam o comportamento das pessoas nas organizações. • Descreva os principais fatores que contribuem para a diversidade demográfica. • Explique como a habilidade mental se relaciona com o desempenho no trabalho. Objetivo de Aprendizagem • Identifique as variáveis de personalidade importantes que influenciam o desempenho no trabalho. • Explique como a…

Diversidade e Diferenças Individuais Gerenciando a diversidade e as diferenças individuais O termo diversidade tem sido muito discutido atualmente, mas o que ele significa no ambiente organizacional? A diversidade da força de trabalho caracteriza-se por semelhanças e diferenças em fatores como idade, sexo, herança étnica, habilidades físicas e deficiências, raça e orientação sexual entre os funcionários de organizações (Griffin e Moorhead, 2006, p.36). As diferenças são tão…

ORGANIZACIONAL Idalberto Chiavenato Comportamento Organizacional Capítulo 7 Diferenças individuais e personalidade • • • • • • • • As pessoas e as organizações Características individuais A importância das diferenças individuais O capital humano Diferenças individuais em aptidões Diferenças individuais em personalidade As competências essenciais Benefícios da diversidade Sumário completo deste capítulo: http://www.chiavenato.com/publicacoes/catalogo_indice.asp? id=5 Para Manual do…