CHA Capa Trabalho Fundamental 2 6 Ao 9 Ano COL GIO SALONI1

Suellen Cristina Jardim Alves RA2859998096 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO C.H.A. Conhecimento Habilidade Atitude SÂO JOSÉ DOS CAMPOS 2015 SUMÁRIO Introdução 03 1 CHA –Gestão por Competência 04 1.1 Técnica para avaliar o CHA 05 2 Grande empresário-Woods Staton 06 Conclusão......................................................................................................08 Referencia 09 INTRODUÇÃO Nesse trabalho irei falar sobre a aplicação da gestão de competecia que dentro dele se encontra o CHA que é o conhecimento, habilidade e atitude, muito usada na gestão de pessoa. Também falarei sobre as Técnicas utilizadas para avaliar o CHA de uma pessoa no curto prazo. Esse é um dos modelos mais atuais utilizados nas empresas. E falarei um pouco de um grande empresário o Senhor Woods Staton que com certeza tem no seu desenvolvimento o conhecimento a habilidade e atitude, de uma gestão de competência. 1-C.H.A.- Gestão por Competência Uma nova filosofia que surgiu nos últimos anos para avaliação profissional é o intitulado CHA - conhecimento, habilidade e atitude. Outro tema que vem ganhando força nas organizações é a Gestão por Competência. Competência é a capacidade de articular, mobilizar e colocar em ação Valores, Conhecimentos, Habilidades e Atitudes para entregar resultados esperados, conforme requisitos preestabelecidos. Competente é alguém que sabe o que fazer (know-what), como fazer

RESUMO Este estudo objectivou verificar se as atitudes e os valores dos profissionais que actualmente se inserem ou se encontram no mercado de trabalho são mais aderentes à ideia da carreira tradicional ou à da carreira autodirigida/proteana. Buscou identificar, ainda, as âncoras de carreira na função pública estão mais adequados a carreira dirigida/proteana ou na carreira tradicional, buscando entender o grau de satisfação com a carreira, com a profissão e com o trabalho, assim como a…

ESTADO DO PARANÁ SECRETARIA DE ESTADO DA AGRICULTURA E ABASTECIMENTO DEPARTAMENTO DE ECONOMIA RURAL ERVA-MATE: PROSPECÇÃO TECNOLÓGICA DE MERCADO PERÍODO: 2011 até 2020 Neusa de Almeida Rucker1 e Colaboradores2 As fusões e incorporações das empresas que atualmente dominam marcas dos alimentos prontos para o consumo, especialmente o segmento bebidas leves, configuram-se como ferramentas gerenciais para análise das tendências de mercado do produto e serviços MATE. Nesse contexto,…

para fortalecimento e alinhamento de marca perante seus públicos consumidores Em uma rede de fast food não é diferente. O presente artigo conceitua tais teorias e avalia de que maneiras o McDonald‟s as utiliza desde a construção de um padrão de consumo até o lançamento de um produto, adequando seu portfólio de produtos para uma nova realidade de consumo global, aliada com padrões internacionais para melhoria da alimentação e qualidade de vida. O presente caso permite uma clara…

da Silva Lopes Barbara Catarina Alves Luis Cláudio Jair Batista Moises Couto José Quirino PI - PROJETO INTEGRADO 2011 Trabalho que apresentará pesquisa do setor alimentício para FAP SP para conclusão do 4º Semestre de Publicidade e Propaganda. Orientador: Prof. Miguel Valione São Paulo Sumário 1 CRIATIVA BRASIL…

lados e não somente do segmento em que a empresa esta inserida. Isso se deve a mudanças ocorridas no comportamento do consumidor que está cada vez mais exigente e informado, fazendo com que os restaurantes fast-foods se empenhassem em conquistar novos mercados, oferecendo qualidade e praticidade aos seus clientes. Partindo dessa máxima foi elaborado este plano de negócios. A proposta é agregar valor aos serviços já prestados pelo Mcdonald‟s São José dos Campos, incluindo uma…

O mundo de Ronald McDonald: sobre a marca publicitária e a socialidade midiática Resumo O palhaço Ronald McDonald uma das imagens de marca da Corporação McDonald's é tomado como paradigma para pensarmos as relações entre mercado, mídia e entretenimento, as quais tem uma ligação direta com o que estamos conceituando como "socialidade midiática". Enquanto uma metáfora ideal de uma propaganda que parece não querer mais fazer sentido, a história do palhaço nos permite desvendar os…

pessoas, inclusive o treinamento. A análise detalhada da função, deste a época de Taylor e Fayol, permitiu o estudo de caso do sistema adotado pela rede líder de restaurantes fast-food, onde se constatou a partir das observações anteriores, que das diversas possibilidades de programas de treinamento, a empresa adota um modelo padronizado, que remete justamente aos sistemas da Administração Científica e da Teoria Clássica, e é essa padronização que assegura o sucesso do empreendimento e…

cotidiano das grandes e pequenas empresas. 1. Arcos Dourados Comércio de Alimentos Ltda. 1.1 - Denominação e forma de constituição Razão Social: Grupo McDonald's Ltda. Nome Fantasia: McDonald's Slogan I'm lovin' it EUA e PT Amo muito tudo isso BR Fundação 15 de maio de 1940 em San Bernardino, Califórnia 1955 – Mc Donald's Corporation em Des Plaines. Sede Oak Brook, Illinois. Áreas servidas Mundo todo (+105 países) Locais +31,000 restaurantes Fundador (es) Dick e Maurice "Mac"…

profissional. Além disso, ele receberá treinamento em práticas de trabalho que lhe serão úteis para a vida toda. Mc Donald’s Comércio de Alimentos Ltda 1.0 A HISTÓRIA 1937: Os irmãos Dick e Mac McDonald abrem uma barraca de cachorro-quente chamada de Airdome em Arcadia, Califórnia. 1940: Os irmãos mudam a barraca Airdome para San Bernardino também na Califórnia, onde eles abrem um restaurante McDonald´s na Rota 66, em 15 de Maio.…