Pensamentos Administrativos

abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar:Resposta | |Resposta Selecionada: | b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. | Resposta Correta: | b. As relações formais e informais dentro da empresapassam a ser o foco de objeto de estudo. | Feedback da resposta: | No processo da teoria estruturalista, o ambiente externo passa a ser importante, assim como o ambiente interno com as relações entreos grupos formais e informais. | | * Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos | | | A abordagem sistêmica da administração surgiu em 1951, nos Estados Unidos, e enfocou a variável ambiente. Essaciência oferece sistemas de organização e de processamento de informações, um dos conceitos é o Output. Qual sua definição?Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. Tudo que o sistema produzdo que recebeu do meio. | Resposta Correta: | c. Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio. | Feedback da resposta: | No conceito dessa abordagem, tudo funciona como um sistema decomputadores e o termo Output significa saída das informações produzidas na organização para o mercado (meio externo). | | | | | * Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos | | | A teoria comportamentalé difundida até os dias atuais, mas seus métodos foram muito criticados. Uma crítica verdadeira a essa teoria é:Resposta | | | | | Resposta…

porta fechada que impeça dos funcionários com o cargo menor se digirir aos funcionarios com um cargo maior. 2. Como você descreveria o HP Way? Empresa baseada na flexibilidade e ética, onde os funcionários são preservados e são motivados a demonstrar sempre seu melhor. 3.Até que ponto a Teoria Comportamental influenciou o HP Way? Motivação, estímulo, treinamento, flexibilidade, desempenho, possibilitandoi uma fácil comunicaçã, com negociação e obtenção de um ótimo resultado…

de Lisboa Licenciatura em Contabilidade e Administração TEORIAS ORGANIZACIONAIS Introdução às Organizações e á Gestão 1º Semestre Turma: CCN 13 Grupo de trabalho: G02 Lisboa, Novembro de 2010 I Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa Licenciatura em Contabilidade e Administração Teoria das Relações Humanas E Teorias comportamentais Docente: Cátia Guedes de Oliveira Introdução às Organizações e á Gestão 1º…

agir de forma sistêmica, em determinadas situações, para aprender e sobreviver. Outras teorias sobre as organizações, além daquelas mostradas neste capitulo, Serão apresentadas nesse livro. Nos próximos capítulos, você examinara as idéias do enfoque comportamental e do sistêmico, que retomam e aprofundam alguns dos tópicos estudados até es5. Pensamentos sistêmicos (Systems Thinking) Pensamentos sistêmicos é a quinta disciplina (Títulos do livro de senge),que permite integrar e…

Graduação em Administração de Empresas apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Robson Andrade São Paulo 2014 RESUMO A abordagem comportamental transfere a ênfase na estrutura da organização para as pessoas. Apresenta certos pontos controversos como a introdução da psicologia nos processos decisórios, mas inegavelmente mais descritiva e menos prescritiva realizando profundas reformulações nas ciências administrativas. Por outro lado, a…

falar sobre como surgiu e as características da Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental que combateremos com as ideias apresentadas nos artigos denominados: Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades e Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teoria Clássica Surgiu na França o pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol, engenheiro nascido…

Contribuição da psicologia comportamental para a psicoterapia A ao inicio destas contribuições gostaria de deixar claro, que estou falando, sobre a Psicologia Comportamental. Sobre as formas de trabalhar que se baseiam primordialmente na aprendizagem, na preocupação com a metodologia e na especificação de relações funcionais. Não detalharei a diversidade de concepções, que se estendem das de Skinner (1953,1974), até a perspectiva mais ampla de Lazarus (1971), incluindo os princípios e…

A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, éverdadeiro afirmar: Resposta Resposta Selecionada: b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. Resposta Correta: b. As relações formais einformais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. Feedback da resposta: No processo da teoria estruturalista, o ambiente…

Escola Comportamental Escola Comportamental A origem da Escola Comportamental pode ser resumida nos seguintes pontos: • Oposição da Escola das Relações Humanas (ênfase nas pessoas/grupos) à Escola Clássica (ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional). • A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas. • A Teoria Comportamental rejeita as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas. • A Escola Comportamental critica severamente…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ou BEHAVIORISMO A Teoria Comportamental da Administração (ou Behaviorista) enfatiza as pessoas e seus comportamentos, dentro de uma visão organizacional, abandonando posições normativas e prescritivas. Seu surgimento ocorreu devido aos seguintes fatores: a oposição à Teoria das Relações Humanas (onde enfatiza as pessoas) em relação à Teoria Clássica (onde o foco se concentra nas tarefas e estruturas organizacionais); seu desdobramento, a…