Aspectos Psicologicos Do Acidente De Trabalho

isso como força de trabalho, e programam ações que ao mesmo tempo requerem alto desempenho com o mínimo de desgaste, tornando as pessoas saudáveis, qualificadas, criativas e valorizadas. Empregados saudáveis, motivados e reconhecidos adoecem e faltam menos, sofrem menos acidentes, consomem menos benefícios médicos e custam menos para as empresas, essa qualidade pessoal é essencial para o bom andamento da empresa. 1.1 – Qualidade de Vida A qualidade de vida no trabalho é…

Introdução O Trabalho tem como base as aulas de Neurofisiologia, realizadas no curso de Psicologia da Universidade Paulista de São José do Rio Pardo, durante o 4° semestre. Consiste em relatar resumidamente partes do Sistema Nervoso visto nas aulas práticas. Além de apresentar as funções desse aparelho e sua estrutura, mostra-se também algumas doenças relacionadas a esse sistema, e os aspectos psicológicos, psicossociais e psicossomáticos relacionados às doenças. O objetivo do…

Dano psicológico Artigo por Colunista Portal - Educação - segunda-feira, 25 de fevereiro de 2013 Tamanho do texto: A A O dano psicológico pode ser medido com o uso de instrumentos de avaliação O dano psicológico é distinto do dano moral, apesar de alguns autores, equivocadamente, tentarem afirmar o contrário. Configura patologia, diferente do dano moral, que não implica presença de doença. (GOMES, 1998). O dano moral é arbitrado pelos agentes jurídicos e o dano psicológico está no…

Organização: Grupo de Trabalho do Ano Temático da Avaliação Psicológica CFP - Ana Paula Porto Noronha CRP-01 - Niva de Oliveira Hanazumi CRP-02 - Ana Lúcia Francisco CRP-05 - Saulo Oliveira dos Santos CRP-06 - Alacir Villa Valle Cruces, Ana Ferri de Barros e Carla Biancha Angelucci CRP-08 - Suzana Maria Borges e Vera Regina Miranda CRP-09 - Wadson Arantes Gama CRP-13 - Angela Christina Souza Menezes Ano da Avaliação Psicológica Textos geradores É permitida a reprodução desta

segurança. 2) Descrição detalhada do acidente: Empresa de logística Correlogo Ltda. Do: Técnico de Segurança do Trabalho Fernando Cândido / Jaqueline Rocha Ao: Sr. Gerente de logística Assunto: Acidente de trabalho com o lote 437 Relatamos que durante a execução da atividade de entrega do lote 437, na sede da empresa PAPIROTEC S/A, às 10h, ocorreu o rompimento do cabo de sustentação do MUNK que içava a mercadoria à 06 metros do solo. O acidente ocorreu por…

Justificam-se os construtos psicológicos avaliados no contexto do trânsito? ( Lucas de Fc°carvalho) Reconhecidamente, a avaliação psicológica é um processo largamente utilizado pelos psicólogos, independente do campo de atuação profissional. Isto é, o psicólogo atuante como tal, de um modo ou de outro, por vezes necessita realizar a avaliação psicológica. A despeito das possibilidades reflexivas que o termo avaliação psicológica nos possibilita, o Standards for Educational and…

Capitulo II Aspectos psicológicos do trabalho e os valores. Tema de SMSQRS. Trata de aspectos psicológicos do trabalho e os valores. 1) Qual o objetivo do estudo da Psicologia Organizacional? No campo prático das organizações existe, a Psicologia do Trabalho. Essa área do conhecimento tem por objetivo realizar observações e implementar ações, visando não apenas compreender, mas também intervir na forma com que o trabalhador se relaciona com sua equipe de trabalho de forma a alcançar os

O que é segurança do trabalho? Pode ser entendida como os conjuntos de medidas e ações que são adotadas visando diminuir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e assim proteger a integridade do trabalhador no ambiente de trabalho. A Segurança do Trabalho atua de diversas maneiras dentro da empresa, sempre buscando adaptar o ambiente de trabalho ao trabalhador. Higiene do Trabalho A higiene do trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho que…

para realizar uma meta. É no trabalho que o individuo demonstra ações, iniciativas e aperfeiçoa habilidades. Submeter a regras das quais não foram relatadas ao individuo, pode gerar stress e discussões no ambiente de trabalho. 3 - Refere- se á preocupação com o bem-estar geral e a saúde de seus colaboradores no desempenho de suas atividades. A QVT assimila duas posições contrárias- reivindicação de seus colaboradores quanto á satisfação e bem-estar no trabalho e , efeitos…

Maria de Jesus Mendes da Silva – 21355786 Trabalho de Psicologia Organizacional Janeiro-2014 Tarauacá-Acre Maria de Jesus Mendes da Silva – 21355786 Trabalho de Psicologia Organizacional Janeiro-2014 Tarauacá-Acre…