Adm cientifica

Princípios da Administração Científica • Os princípios da Administração Cientifica, segundo Taylor, são quatro, nomeadamente: • Princípio do Planejamento • Princípio da Preparação dos trabalhadores • Princípio do Controle • Princípio da Execução Características da Administração Científica • Enfoque Mecanicista • Administração como Ciência • Divisão e Superespecializaçao do Operário Características da Administração Científica • Conceito do “Homo Economicus” • Abordagem Fechada • Ênfase na Eficiência • Principio da Execução • Conceito do “Homo Economicus” • Abordagem Fechada • Ênfase na Eficiência ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS ASPECTOS POSITIVOS Incentivos/Salários elevados (Homo economicus); Tarefas de acordo com as aptidões; Objetivos/interesses comuns aos funcionários e gerentes Rapidez de produção/execução Eficiência de produção ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS ASPECTOS NEGATIVOS • Visão Mecanicista da pessoa; • Desconsideração do reconhecimento do trabalho, incentivos morais e da auto – realização; • Organização vista de forma fechada, desvinculada do mercado; »»» ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS ASPECTOS NEGATIVOS • Tarefas repetitivas e monótonas; • Diminuição progressiva do ritmo de trabalho e aumento do stress; • “Lei da fadiga” demasiado simplista; • Divisão social e técnica do processo produtivo; Frederick Taylor Biografia: Taylor foi o fundador da moderna administração de empresas. Como engenheiro-chefe das fábricas de…

A obra de Taylor, Organização Racional do Trabalho (ORT), Henry Ford e a Administração Científica. IPU – CE 16 de Abril de 2012 1°) O primeiro período de Taylor foi marcado pela publicação Shop Management. Em seu livro ele descreve o operário mais produtivo ao perceber que detém a mesma remuneração que seu colega menos produtivo, acaba se acomodando ao produzindo de acordo com a sua capacidade. Como Taylor descorre sobre esta problemática. A solução desse problema seria criar um…

Borges Dedicamos este trabalho acadêmico a todos os alunos que estão cursando Ciências Contábeis, para que sigam uma carreira brilhante como futuros contadores do nosso País. “Ler fornece ao espírito materiais para o conhecimento, mas só o pensar faz nosso o que lemos.” (John Locke) RESUMO Taylor e Fayol desenvolveram a chamada Abordagem Clássica da Administração, sendo que Taylor desenvolveu a ênfase nas tarefas, chamada de…

Borges Dedicamos este trabalho acadêmico a todos os alunos que estão cursando Ciências Contábeis, para que sigam uma carreira brilhante como futuros contadores do nosso País. “Ler fornece ao espírito materiais para o conhecimento, mas só o pensar faz nosso o que lemos.” (John Locke) RESUMO Taylor e Fayol desenvolveram a chamada Abordagem Clássica da Administração, sendo que Taylor desenvolveu a ênfase nas tarefas, chamada de…

Organizacional História das Organizações Frederick Taylor – (1856 a 1915). Apesar de ser Engenheiro Mecânico por formação, foi o pioneiro em considerar o trabalho digno de estudo e observação sistemática. Seu estudo desencadeou um enorme aumento de riqueza, nos últimos 100 anos. Seu método foi tão preciso, que está vivo até hoje dentro das organizações. Ou seja ele é considerado como o pai da Administração Científica. História das Organizações Método Taylor -…

do trabalho nas fábricas. Solicite a leitura do artigo de Claudio de Moura Castro e um rápido levantamento, via internet, de alguns dados biográficos de Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henry Ford (1863-1947). Ressalte como o articulista, quando estudante, observou seus próprios movimentos, ao lavar pratos, descartando gestos desnecessários. Explique que este é um dos pontos básicos do taylorismo: desde 1881 Frederick Taylor preocupou-se com o estudo dos tempos das ações humanas…

relacione aos níveis gerenciais. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 14 – Cite pontos positivos e negativos da administração científica…

Gestão de Pessoas e Expatriação em Comércio Exterior Joinville-SC 2014 SUMÁRIO ASPECTOS INTRODUTÓRIOS..................................................................................3 1 O QUE É TAYLORISMO?........................................................................................4 1.1 Como iniciou?........................................................................................................4 1.2…

Desenvolvimento Aula 1 Solicite a leitura do artigo de Claudio de Moura Castro e um rápido levantamento, via internet, de alguns dados biográficos de Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henry Ford (1863-1947). Ressalte como o articulista, quando estudante, observou seus próprios movimentos, ao lavar pratos, descartando gestos desnecessários. Explique que este é um dos pontos básicos do taylorismo: desde 1881 Frederick Taylor preocupou-se com o estudo dos tempos das ações humanas na…

TEORIAS DE TAYLOR, FORD, FAYOL E WEBER São Paulo 2009 Sumário 1Introdução 2 Frederick Winslow Taylor4 2.1 Princípios de Taylor 3 Henry Ford 4 Jules Henri Fayol 4.1 Princípios Básicos 4.2 Funções Administrativas 5 Maximillian Carl Emil Weber 5.1 Analise da Obra 5.2 Princípios Básico. 5.3 Características da Burocracia 5.4 Teoria da Autoridade 6 Análise Fundação Bradesco 7 Organização Bradesco E Taylor 7.1 Pontos Positivos 7.2 Pontos Negativos 8 Organização Bradesco e Weber 8.1 Pontos…