Adm cientifica

Administração Científica

Historia Geral da Administração
• Revoluções Industriais

Origens da Administração Científica
A Revolução Industrial e o método fabril: Aplicação da ciência sobre a produção

Racionalização da produção
Divisão minuciosa das tarefas Supervisão cerrada Maior eficiência e produtividade, com menores custos Subordinação hierárquica Advento das máquinas Surgimento dos pioneiros racionalização do trabalho da

Introdução a Administração Científica
• Divergências com a Teoria Clássica • Principal Objetivo

Caracterização da Teoria de Administração Científica
• Ao longo dos tempos e com a criação de várias empresas, houve a necessidade de aprofundar o conhecimento de como as administrar. Surgiu então a Teoria da Administração, que possuía como pressupostos cinco variáveis básicas

Princípios da Administração Científica
• Os princípios da Administração Cientifica, segundo Taylor, são quatro, nomeadamente: • Princípio do Planejamento • Princípio da Preparação dos trabalhadores • Princípio do Controle • Princípio da Execução

Características da Administração Científica
• Enfoque Mecanicista • Administração como Ciência • Divisão e Superespecializaçao do Operário

Características da Administração Científica
• Conceito do “Homo Economicus” • Abordagem Fechada • Ênfase na Eficiência • Principio da Execução

• Conceito do “Homo Economicus”
• Abordagem Fechada • Ênfase na Eficiência

ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS
ASPECTOS POSITIVOS

Incentivos/Salários elevados (Homo economicus);
Tarefas de acordo com as aptidões; Objetivos/interesses comuns aos funcionários e gerentes Rapidez de produção/execução Eficiência de produção

ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS
ASPECTOS NEGATIVOS • Visão Mecanicista da pessoa; • Desconsideração do reconhecimento do trabalho, incentivos morais e da auto – realização; • Organização vista de forma fechada, desvinculada do mercado; »»»

ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS
ASPECTOS NEGATIVOS •