Aspectos Organizacionais E Legais

fenômenos externos à organização > influência direta ou potencial sobre suas operações. A. Organizacional: limita fatores internos e externos que podem influenciar o progresso. AMBIENTE ORGANIZACIONAL Ambiente Interno: Pessoas + Recursos => Objetivo Microambiente Externo: Clientes, Concorrentes, Fornecedores, Órgãos de Classe Macro ambiente Externo: Variáveis demográficas, econômicas, tecnológicas, político-legais e sócio-culturais A análise dos fatores internos e externos >…

longo prazo focalizando o futuro da organização por meio de um mapeamento ambiental, onde são vislumbradas oportunidades e ameaças avaliadas suas forças e limitações. Tem por objetivos: A visualização do macro-ambiente e a definição dos objetivos organizacionais. O processo do planejamento é constituído por uma sequencia de 6 passos: 1ºDEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS: (2 VERTENTES: SOCIAIS E ECONOMICAS), Os objetivos da organização devem orientar todos os principais planos, servindo de base…

DE ADMINISTRAÇÃO:      Aspecto estrutural - organização formal - regras e normas - elementos visíveis Aspecto relacional - organização informal - elementos comportamentais, humanos e subjetivos. 3 Modernização da Sociedade & Pensamento Administrativo ESCOLA CLÁSSICA:  Foco no aspecto estrutural  Âmbito interno da organização/tarefas  Não enfoca o aspecto relacional/humano ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS:  Foco no aspecto relacional entre pessoas  Foco no aspecto humano/emoções …

FEDERAL DA BAHIA INSTITUTO DE CIÊNCIAS AMBIENTAIS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O APRENDIZADO DA ARTE DA ANÁLISE ORGANIZACIONAL CONTEXTUALIZAÇÕES E INTER-RELAÇÕES ANDRÉ SANTOS DOS REIS BARREIRAS 2009 ANDRÉ SANTOS DOS REIS O APRENDIZADO DA ARTE DA ANÁLISE ORGANIZACIONAL CONTEXTUALIZAÇÕES E INTER-RELAÇÕES Contextualizações e inter-relações apresentado ao curso de Bacharelado em Administração da…

mostra a etapa inicial do processo de análise do ambiente. DEFINIÇÃO Análise do ambiente é o processo de monitoramento do ambiente organizacional que visa estabelecer oportunidades e também prevenção de riscos atuais e futuros, capacitando as empresas a atingirem metas e objetivos. PROPÓSITO DE ANÁLISE DO AMBIENTE O propósito é avaliar o ambiente organizacional, afim de intensificar o sucesso da empresa, pois usada adequadamente garantem o êxito da organização. PAPÉIS DA ANÁLISE DO AMBIENTE

e nomos (lei). Aspecto legal: Aspecto legal: Tipos: Participação direta - Neste tipo de participação, cada um, nos órgãos próprios da organização e em cumprimento das regras estabelecidas, intervem no processo de decisão, através do voto ou outra forma acordada; Participação indireta - É uma participação através de representantes, dada a impossibilidade da participação de todos no processo de tomada de decisões. Participação formal - aquela que obedece às orientações legais…

e nomos (lei). Aspecto legal: Aspecto legal: Tipos: Participação direta - Neste tipo de participação, cada um, nos órgãos próprios da organização e em cumprimento das regras estabelecidas, intervem no processo de decisão, através do voto ou outra forma acordada; Participação indireta - É uma participação através de representantes, dada a impossibilidade da participação de todos no processo de tomada de decisões. Participação formal - aquela que obedece às orientações legais…

deles. Existem várias mudanças nos aspectos legais, econômicos, sociais e organizacionais, neste ciclo de metamorfoses as empresas começam a perceber que o sistema tradicional de remuneração é baseado apenas em aspectos hierárquicos pode ser substituído por modelos que considerem a habilidade, competência e o desempenho dos profissionais. Ao contrario do modelo tradicional, a remuneração por competências e habilidades esta ligada a uma estrutura organizacional mais horizontal, contendo…

e nomos (lei). Aspecto legal: Aspecto legal: Tipos: Participação direta - Neste tipo de participação, cada um, nos órgãos próprios da organização e em cumprimento das regras estabelecidas, intervem no processo de decisão, através do voto ou outra forma acordada; Participação indireta - É uma participação através de representantes, dada a impossibilidade da participação de todos no processo de tomada de decisões. Participação formal - aquela que obedece às orientações legais…

Do Modelo Racional-Legal ao Paradigma Pós-Burocrático: Reflexões sobre a Burocracia Estatal DO M ODELO R ACIONAL -L EGAL AO P ARADIGMA P ÓS -B UROCRÁTICO : R EFLEXÕES SOBRE A B UROCRACIA E STATAL O T R ESUMO artigo discute a burocracia como mecanismo institucional de governança, em termos da administração do aparato do Estado, propondo-se a refletir sobre a trajetória do modelo burocrático. Parte-se da conceituação inicial do modelo, conforme proposto por Max Weber, como forma de