Os três conceitos de uma empresa

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3

2. DESENVOLVIMENTO 4

3. CONCLUSÃO ...............................................................................................6

4. REFERENCIA ..............................................................................................7 INTRODUÇÃO

Os gestores de Recursos Humanos para terem um bom desempenho necessitam de vários critérios um deles é a ética. A ética é uns dos principais elementos para um bom desempenho empresarial. Quando falamos em ética pensamos logo no caráter formas de trabalhar, mas a ética não envolve exatamente só caráter ela é: estar bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza é buscar sempre ser feliz, pois um bom gestor mantendo seu próprio equilíbrio é capaz de conduzir a empresa e seus funcionários com maior facilidade transmitindo a eles a verdadeira necessidade de fazer uma empresa crescer.
Com isso vamos conhecer no decorrer do trabalho conceitos e éticas de como conduzir uma empresa com suas reais necessidades.

DESENVOLVIMENTO

A pratica da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresarias concretas e objetivas, assim minimizando as residências e as incompreensões. Não há distinção entre moral e ética, a ética empresarial consiste na busca do interesse comum, ou seja, do empresário, do consumidor, do trabalhador e do governo. Mas os gestores não podem olharem apenas para o lado ético das empresas, eles devem analisar com rigor os comportamentos dos seus funcionários e valoriza-los pelos que são como pessoa e como funcionário, se bem que ambos mostram no trabalho o que existe dentro de cada um deles.
Existem várias mudanças nos aspectos legais, econômicos, sociais e organizacionais, neste ciclo de metamorfoses as empresas começam a perceber que o sistema tradicional de