Ergonomia

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS AMBIENTAIS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

O APRENDIZADO DA ARTE DA ANÁLISE ORGANIZACIONAL
CONTEXTUALIZAÇÕES E INTER-RELAÇÕES

ANDRÉ SANTOS DOS REIS

BARREIRAS
2009

ANDRÉ SANTOS DOS REIS
O APRENDIZADO DA ARTE DA ANÁLISE ORGANIZACIONAL
CONTEXTUALIZAÇÕES E INTER-RELAÇÕES

Contextualizações e inter-relações apresentado ao curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal da Bahia – Instituto de Ciências Ambientais e Desenvolvimento Sustentável, como parte dos requisitos para aprovação na disciplina Atividades Interdisciplinar.

Orientador: Prof. Msc. Floriano Barboza Silva

BARREIRAS
2009
O aprendizado da arte da análise organizacional
Inter-relação com a notícia reserva legal e o dilema produtivo da Amazônia

O capítulo “o aprendizado da arte da análise organizacional” do Livro “Imagens das organizações” de autoria de Morgan, aborda que existem maneiras diferentes de pensar sobre as organizações, pois são fenômenos paradoxais e complexos, para tanto as metáforas orientam no planejamento e administração das mesmas, assim deve-se utilizá-las para fazer uma leitura-diagnóstico de situações específicas e com isso compreender as especificidades com uma leitura crítica, para assim orientar ações de maneira genérica dentro das organizações, porém possuindo a percepção de que as mesmas podem ser muitas ao mesmo tempo sendo capazes de coexistir de maneira complementar, portando deve-se considera as implicações que surgem por conta dessas análises.
Segundo Linda L. Putnam, Nelson Philips e Pamela Chapman (Handbook de estudo organizacionais, p.80) as metáforas são constitutivas, pois gera a criação e a interpretação da realidade social, delineando a forma de enxergar o mundo e atribuindo sentido, orientando a percepção, conceituação e entendimento das coisas a luz de outra.
Segundo Morgan