As Relações Interpessoais Na Função Secretarial

identificação de perfis: capacidade empreendedora, capacidade de trabalhar sob pressão, comunicação, criatividade, cultura da qualidade, dinamismo, iniciativa, flexibilidade, liderança, motivação, negociação, organização, planejamento, relacionamento interpessoal, tomada de decisão/visão sistêmica. Chega-se a um momento da evolução humana em que se tem consciência de que o que há para fazer não depende de gênero, e sim de competência, e líderes que possuem boas competências normalmente…

Organizacional – Módulo I Competências Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Função: Planejamento Ético/ Organizacional Habilidades Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Função: Planejamento Ético/ Organizacional - Analisar o Código de Ética Profissional da Bases Tecnológicas Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Função: Planejamento Ético/ Organizacional - Aplicar a legislação e os Códigos de Ética profissional e nas relações pessoais, profissionais e comerciais.…

DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO SECRETARIAL - a mulher utiliza os conhecimentos adquiridos Subdesenvolvimento e forma didática e rotineira - a secretária é confundida como datilógrafa - horário longo de trabalho e baixo salário - a secretária cumpre ordens e desempenha Desenvolvimento funções voltadas exclusivamente para as técnicas secretariais

transferência de capital, investimentos, pagamentos e transferências, com isso facilitando as relações econômicas. No mundo globalizado a formação de blocos econômicos foi essencial para alavancar a economia mundial. Blocos Econômicos são associações de países, que estabelecem relações internacionais como se fosse um único país. Esses paises unem-se e formam blocos econômicos, cujo objetivo é aumentar as relações comerciais entre os membros. Surgiram a União Européia, o Mercosul, a…

gestora, além das funções de secretária. Apresentara também as formas com que as secretárias realizam seu trabalho, buscando resgatar as necessidades que o mercado de trabalho tem exigido desta profissional para que se mantenham aptos a exercer a função, principalmente na área de Recursos Humanos. Palavra-chave: Secretária Executiva; Gerenciamento; Recursos Humanos. ABSTRACT This is an article in order to discuss some of the core competencies for the qualification of an…

LIDERANÇA: UM DESAFIO CONSTANTE AOS GESTORES Daniela Giareta Durante1 RESUMO Entendendo que o secretário executivo também desempenha a função de gestor. Nesse artigo, tenho o propósito de compreender o papel desse profissional (gestor) no ambiente organizacional na atualidade e como a liderança é (deve ser) desenvolvida por ele. Para tanto, num primeiro momento, abordo os modelos gerenciais mais significativos do século XX, baseada em Quinn (2004). Posteriormente, discuto como a…

Diretor Geral Descrição sumaria Planear, organizar e executar atividades secretariais específicas; Descrição Detalhada Assessorar direta ou indiretamente o Diretor Geral; Participar e discutir objetivos e metas da organização, adotando a filosofia empresarial e intermediando em atos decisórios da mesma; Redigir textos profissionais inclusive em idiomas estrangeiros, utilizando a comunicação geral e as técnicas secretariais; Organizar eventos dentro de regras protocolares (Cerimonial) e…

avaliar seus colaboradores? Como a sua empresa avalia a competência dos seus colaboradores? As promoções e transferências realizadas levam em consideração o perfil de competências dos colaboradores? É importante lembrar que um profissional ocupando a função adequada é muito valioso para a empresa, e para isto deve reunir os conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzem à realização de tarefas corretas e a obtenção de resultados positivos. Identifique potencialidades e habilidades…

47 FIGURA 19. Gastos com recursos humanos no judiciário 48 FIGURA 20. Trabalhando no sofá – vantagens e desvantagens 50 FIGURA 21. Home Office ideal 63 FIGURA 22. 10 Dicas para trabalhar em casa 64 RESUMO A modernização das relações de empregos, aliada a revolução tecnológica, permite que muitos profissionais exerçam suas atividades profissionais sem a necessidade de comparecimento ao local de trabalho. Surgiu assim, o Home Office. Mas o que é “Home Office”?…

(HEMPHILL, apud CHEMERS; FIELDER, 1981, p. 3). “Liderança é o processo de influir nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas” (STOGDILL, apud CHEMERS; FIELDER, 1981, p. 3). Liderança refere-se à “influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos” (CHIAVENATTO, 1994, p. 137). “Liderança é a habilidade de influenciar…