As Redes Sociais Profissionais Podem Ser Utilizadas Como Ferramentas Poderosas Na Busca De Oportunidades Profissionais

pessoal e profissional. Este fenômeno ocorre de maneira mais forte no uso das redes sociais virtuais, nestes locais os usuários têm a chance de mostrar suas características psicológicas, valores, interesses, preconceitos, ambições entre outras particularidades da sua personalidade. Neste ambiente virtual as agências de emprego aproveitam para observar, monitorar, avaliar e selecionar candidatos a possíveis processos de recrutamento e seleção, considerando o que este expõe em suas redes…

UTILIZAÇÃO DE MÍDIAS SOCIAIS NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO O surgimento e a expansão dos recursos da Tecnologia da Informação, tendo como expoente a Internet, afetaram o desempenho empresarial. No atual cenário competitivo, a área de Recursos Humanos também necessita ser estratégica e executar seus processos da melhor forma possível. Sendo assim, a utilização das mídias sociais nos processos de Recrutamento e Seleção é uma forma eficiente para a atração de…

normas nem regulamentações, ao ser utilizada na Educação requer uma Escola preparada com princípios permeados por uma posição crítica e consciente. Esses princípios são valores culturais que devem ser construídos em todas as instâncias da educação, particularmente a escolar. Com tal pressuposto, empreendeu-se um estudo sobre a ética na Internet em uma disciplina de Informática, em uma turma de um curso superior de Administração Ambiental e Marketing. A técnica utilizada baseia-se na…

TÍTULO: O uso das Redes Sociais Digitais no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas. RESUMO: O presente estudo tem como objetivo analisar os impactos da internet no processo de recrutamento e seleção de pessoas a partir das chamadas Redes Sociais Digitais. Pretende-se aqui saber a opinião de gestores de Recursos Humanos e especialistas no assunto, sobre a viabilidade da análise prévia do perfil dos candidatos em suas redes sociais antes da decisão final da classificação do

“mundo digital”, as redes sociais profissionais podem ser utilizadas como ferramentas poderosas na busca de oportunidades profissionais. Analise as afirmativas a seguir e escolha aquela que corrobora as informações apresentadas durante a aula: Escolher uma resposta. a. As redes sociais profissionais permitem o acesso a informações especializadas preservando o anonimato de quem se cadastra. b. As redes sociais como o Linkedin não são utilizadas por headhunters e profissionais de…

UNIVERSIDADE WPÓS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL A IMPORTÂNCIA DAS MÍDIAS SOCIAIS NA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL HUDSON PEREIRA CUNHA Brasília DF 2013 HUDSON PEREIRA CUNHA A IMPORTÂNCIA DAS MÍDIAS SOCIAIS NA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Artigo apresentado à Universidade Wpós como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Comunicação…

penúltimo ano da faculdade, faz estágio em uma empresa multinacional inglesa e tem interesse em ser efetivado. Ele tem excelente relacionamento com líderes e colegas da área em que atua e esse fator é considerado como um diferencial pela empresa. A empresa tem interesse em efetivar estagiários, pois há uma demanda crescente por Engenheiros Ambientais. Dois de seus colegas têm o mesmo interesse que ele (ser efetivado) e são fluentes no idioma inglês, o que é considerado um requisito…

code* da empresa e use o que é coletivo com mais cuidado do que você usa suas coisas. Por último, saiba ser parte de seu departamento, assim como um grande jogador é parte de um time. Pequenos cuidados podem fazer grande diferença no futuro de sua carreira”. (*código de vestimenta ou conjunto de recomendações sobre adequação dos trajes ao trabalho) O texto se refere diretamente à habilidade social denominada: Escolher uma resposta. a. Civilidade, que implica fundamentalmente…

com pesquisas científicas apresentadas durante a discussão sobre “o mundo do trabalho”, existe um descompasso entre o perfil dos profissionais que o mercado de trabalho demanda e o perfil dos profissionais disponíveis. Algumas das atitudes que podem reverter essa situação são: I) Buscar preparo técnico, experiências profissionais interessantes e ter postura profissional adequada. II) Procurar manter-se atualizado, realizar cursos complementares e estudar idiomas, além do português.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO REDES SOCIAIS Trabalho da matéria Gestão de Pessoas, módulo 3 do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário UNATEC – Barreiro Orientador: Prof. Paulo Godinho Nome dos alunos: Juliana Madureira Macedo Vieira Patrícia de Jesus Luiz Belo Horizonte - MG 3° semestre/2011 1 - INTRODUÇÃO Nos últimos anos, as organizações…