As Propostas Para Melhoria E Retenção De Talentos

APRESENTAÇÃO A Consultoria Requisito RH surgiu em 2002 da união de profissionais com mais de 15 anos de vivência atentos às mudanças e necessidades do mercado e que vêm propor soluções e promover processos de melhoria por meio de Consultoria em RH. Durante o percurso fomos ampliando nossa vivência com pessoas e empresas, o que permitiu atuar também nas áreas de Assessment Center, Executive Coaching, Projetos Especiais e Terceirização de pessoal, além do nosso carro chefe que é o…

Profº Wilson Salvalagio Profª Marilúcia Ricieri Taubaté 2011 1. Introdução Em estudos realizados no Brasil, Argentina e México pela Cia. de Talentos em parceria com a Next View, foram mostrados que jovens recém formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado, sendo requisitos muito atrativos a eles. Esse jovens nascidos em meados dos

recursos. Conceitos: A proposta implica na transmissão de conceitos e experiências, onde determinadas situações do exercício de liderança, possam ser vivenciadas e apreendidas, servindo de combustível para o processo de mudança de um líder.Com um mercado cada vez mais competitivo, as empresas necessitam de profissionais capacitados, que se enquadrem à cultura corporativa e atendam às expectativas do negócio. No entanto mesmo que a organização consiga captar e contratar esses talentos…

A atração e a retenção de talentos passam por muitos fatores e dentre esses, as organizações focam ações para a concessão de benefícios. No entanto, não basta apenas ter boa vontade e encantar os olhos dos funcionários. É preciso que eles tenham consciência de como o processo funciona, quais os objetivos da proposta e assim, futuramente, não se sintam injustiçados caso a organização necessite fazer alguma mudança. Uma indústria decidiu implementar um Programa de Serviços e Benefícios…

profissionalização, geração de saber, melhoria contínua de processos, combate ao desperdício, consumo consciente e transformação cultural. O projeto envolve e influencia todos os colaboradores, agrega valor à marca e ao relacionamento com a comunidade aumentando assim a sua credibilidade e seu lucro. Na empresa Hortedan Hipermercado, busquei avaliar os métodos de capacitação, desenvolvimento e motivação, identificando as causas de seus problemas. A finalidade desta é a melhoria de seu…

por meio de sua fábrica localizada em Poços de Caldas (MG). Sua matriz está situada em São Paulo e a empresa possui vários escritórios de vendas e centros de distribuição pelo Brasil. Há mais de 30 anos no Brasil, a Danone é reconhecida por sua proposta de alimentação: contribuir para o bem-estar de seus consumidores, sempre de uma maneira prazerosa e saudável. 1.2 Missão A missão da Danone é levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas através de seus produtos,…

comportamento. A hierarquia das necessidades proposta por Maslow é disposta da seguinte forma: a) necessidades fisiológicas (ar, comida, repouso, abrigo, etc); b) necessidades de segurança (proteção contra o perigo ou privação); c) necessidades sociais (amizade, inclusão em grupos, etc); d) necessidades de estima (reputação, reconhecimentos, autorrespeito, amor, etc); e) necessidades de autorrealização (realização de potencial, utilização plena dos talentos individuais, etc). P�gina…

Espacios. Vol. 34 (12) 2013. Pág. 21 Proposta de reestruturação de uma organização: Mudança no processo de departamento pessoal para práticas de gestão de pessoas Proposed restructuring of an organization: Change in the process of department personnel management practices for people Adriane MATTOS 1, Daiane Rodrigues da CUNHA 2, Evandro Lau de ANDRADE 3, Juliano José da SILVA 4, Luciane Cristina Ribeiro dos SANTOS 5, Sidele WOEHL 6, Paulo Fernando MARTINS 7 y Anderson CATAPAN 8.…

competitivo, requer investimentos em seus indivíduos (colaborador), aumentando assim sua capacidade de administrar e utilizar o talento como ferramenta de geração de capital. Para manter indivíduos trabalhando de forma harmônica em prol de um objetivo comum, as empresas investem em estratégias de treinamento, que mantenham a saúde mental deste. O coaching surge com a proposta de desenvolver indivíduos e organizações buscando responder rapidamente está dinâmica de globalização e…

entender em detalhes as necessidades de cada cliente, o grupo vem se destacando como um das maiores empresas do Brasil no segmento. Nossa atuação tem como premissa o relacionamento com o cliente e a responsabilidade total pela execução da nossa proposta. Com uma estrutura moderna, sempre utilizando tecnologia de ponta, acompanhando as inovações e as tendências do mercado, oferece agilidade na transmissão de dados, facilitando todo o processo de envio, recebimento e conferência das…