As Pessoas Que Trabalham Com Inteligência Não Precisam Trabalhar Muito Para Alcançar Seus Objetivos

RESUMO No mundo cada vez mais globalizado, aonde as pessoas tem mais acesso ao conhecimento, as empresas procuram líderes competentes, que saibam gerenciar e influenciar a equipe de forma positiva, aumentando a competitividade. O trabalho em equipe está em alta, a busca pela liderança mais democrática, aberta e que leva em consideração as diferenças e opiniões das pessoas, chegando aos objetivos da empresa de formas mais suaves, porém com resultados mais satisfatórios e…

percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações. Como de forma geral estas questões envolvem as relações de trabalho, os estudos têm enfocado os comportamentos relativos a funções, trabalho,…

experiências. Isso, porém, não significa que aquilo que aprendemos em cursos e treinamentos não possa ser aplicado efetivamente em nosso trabalho na empresa. A aprendizagem organizacional é uma junção de conhecimentos formais e informais, que permite à organização criar seus próprios modelos de gestão, coerentes com as suas necessidades e pautados no que ela precisa para alcançar os resultados.…

essencial na realização de um ser humano. É por meio da comunicação oral que as pessoas personificam seu ser, sua interação com o mundo e instrui algo a alguém. Por isso, vamos ver aqui a diferença entre comunicação verbal, oral e a não verbal (ou gestual) além de analisar características de um bom comunicador. Todos esses tipos de comunicação ajudam a visualizar, perceber e conscientizar sobre habilidades comunicativas que precisam ser trabalhadas ou potencializadas pertinentes ao…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Aline Bischoff MEDITAÇÃO NO AMBIENTE CORPORATIVO Santo André - SP 2015 Aline Bischoff MEDITAÇÃO NO AMBIENTE CORPORATIVO Ana Ligia Finamor Evelyn Souto Martins Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA GP

POTENCIAL CRIATIVO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Letrícia Rodrigues da Silva Souza* Resumo Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O objetivo deste…

Quais são seus objetivos? Quais são os objetivos da empresa? Onde eles se cruzam? O que você quer fazer da sua vida? Como tem se programado para concretizar seus sonhos? Muitas vezes nos esquecemos que colocar nossas próprias metas e objetivos, ou colocarmos elas de maneira tão abstrata que o único local possível delas ficarem é no mundo dos sonhos. Mas se não sabemos onde queremos chegar e quais caminhos vamos percorrer, como será possível concretizar nossos objetivos?…

lato sensu ” em Gestão Estratégica e Qualidade sob a orientação da Profª Maria Esther de Araújo Oliveira. RIO DE JANEIRO, ABRIL de 2002. “O melhor líder é aquele que as pessoas mal sabem que ele existe; não tão bom é aquele que as pessoas obedecem e aclamam; pior quando o desprezam. Deixe de honrar as pessoas, e elas deixarão de honrar você. Mas de um bom líder, que pouco fala, quando a tarefa estiver terminada, todos dirão: isso fomos nós mesmos que fizemos.” Lao – Tsé…

para que os ajustes sejam feitos com inteligência. Este trabalho sintetiza de uma forma bem simples o artigos de Roberto Shinyashiki e de Paulo Barreto Santos, pois ambos nos mostram que devemos ter uma visão ampla e rápida para os conceitos relativos a administração e definem o administrador do futuro. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Planejamento é um processo administrativo que visa determinar a direção a ser seguida para alcançar os resultados, podendo ser…

NEGATIVOS SOBRE O POTENCIAL CRIATIVO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Intodução Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O objetivo deste trabalho consistiu em…