estudo de caso

Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria, como Taylor previu? Teria queda de produtividade, pois o descanso é fundamental para o desgaste físico. Descanso diário aumentará o rendimento. 2. De forma geral, qual a consequência do trabalho duro e ininterrupto? A consequência seria: problemas de saúde, desgaste físico, desperdício de mão de obra e grande rotatividade de funcionários. 3. O que Taylor comprovou com essa experiência? Foi comprovado que o descanso em intervalos aumentaria a produção e consequentemente os lucros. 4. Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Você recomendaria isso a seus auxiliares? Sim, porque independente da função, com intervalos atribuídos haverá descanso físicos psicológicos. Recomendo seções de descanso aos nossos auxiliares. 5. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa? Sim, esportes, profissões de risco, rotinas administrativas. Profissões que cansam tanto o físico como o psicológico. 6. Em sua opinião, por que algumas pessoas trabalham demais: necessidade, excesso de trabalho, falta de método, compulsão, vontade de agradar o chefe, recompensa elevada ou outro motivo? Cada pessoa trabalha por um objetivo, porém os objetivo principal hoje em dia é a necessidade, pois para conseguir dinheiro esta cada vez difícil nesse país. 7. Você acha que, de forma geral, as pessoas que…

Caso Taylor 1. Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria como Taylor previu? Se Taylor não obrigasse os homens a descansar, eles iriam trabalhar de forma que iriam cansar de maneira mais rápida e com uma recuperação física mais lenta, o que comprometeria a sua produtividade. 2. O quê Taylor comprovou com esta experiência? Que é preciso fazer o estudo dos métodos usados na realização das tarefas…

caso Taylor resolve um problema 1. Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria, como Taylor previu? Como iriam receber de acordo com a produtividade de seu trabalho os homens começariam a trabalhar mais rápido para ganhar mais, porém, também se cansariam mais depressa diminuindo sim a produtividade. 2. O quê Taylor comprovou com esta experiência? Que muito tempo de trabalho duro sem nenhuma…

Taylor não obrigasse os homens a descansar? Eles trabalhariam todo o tempo sem descanso acreditando que quanto mais trabalhassem mais renderiam. 2. Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria como Taylor previu? Com certeza, no inicio trabalhariam muito, mas depois com o esgotamento físico não teriam uma boa produtividade. 3. De forma geral, qual a consequência do trabalho duro e ininterrupto? Além da queda da produtividade, pode causar vários problemas físicos…

Questão 1. O que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Se não houvesse a obrigação do descanso, os trabalhadores iriam exercer suas atividades de maneira intensa e ininterrupta, até o momento em que ficariam exaustos, deixando, consequentemente, de terminar o trabalho. Questão 2. De forma geral, qual a consequência do trabalho duro e ininterrupto? O trabalho duro e ininterrupto tem como consequência a exaustão física e mental do trabalhador, impedindo a…

Taylor não obrigasse os homens a descansar? Os homens começariam a trabalhar muito rápido para ganhar mais. Consequentemente, iriam ficar exaustos e apresentar baixa produtividade. 2) Você acredita que o trabalho duro e ininterrupto atrapalha a produtividade? Justifique sua resposta. Sim. O trabalho duro e ininterrupto atrapalha a produtividade porque leva a exaustão dos trabalhadores, gerando resultados insatisfatórios. 3) Trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Argumente…

Recursos Humanos 2015 AVALIAÇÃO DO MÓDULO IX- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 1) O que podemos chamar de inteligência emocional? Não há um conceito definido para inteligência emocional, mas pode-se dizer que a mesma está relacionada a habilidades tais como motivar-se a si mesmo e persistir em face a frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e…

8 4 INTRODUÇÃO O mundo atual é uma sociedade composta por atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para prestação de serviços (serviços especializados). Todas as atividades são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos físicos, matérias, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc. Sendo…

aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar ? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria, como Taylor previu? 2. Deforma geral, qual a conseqüência do trabalho duro e ininterrupto? 3. O que Teylor comprovou com está experiência? 4. Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação? Você recomendaria isso a seus auxiliares? 5. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa? 6. Em sua…

operação da empresa, foi chamado Frederick Taylor para estudar a eficiência do processo, o qual tomou a decisão de aplicar a administração científica. Taylor percebeu que se obrigasse os homens a descansar, eles não se esgotariam e sua produtividade aumentaria. Por tanto Taylor comprovou que o trabalho duro e interrupto não era garantia de uma boa produção, então era necessário que os supervisores os obrigassem a descansar a intervalos freqüente. Com essa experiência de Taylor, devemos…