As Pessoas Na Organização Qualidade De Vida No Trabalho

TRABALHO OU LAZER? TRANSFORME SUA EMPRESA Daniella Bergamini*, Rosane Candiota Masiero*, Ana Alice Vilas Boas** * Mestrandos do Programa de Pós-graduação em Gestão e Estratégia em Negócios (PPGEN) da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro ** Professora Adjunto II – ICHS/UFRRJ.Coordenadora do PPGEN. RESUMO O ser humano vive hoje em num mundo de mudanças em ritmo acelerado. A busca pela liberdade, pelo maior poder de escolha e informações sem fronteiras. É preciso mudar…

AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS COLABORADORES DO BANCO DO BRASIL S/A DA AGÊNCIA BORBOREMA – CAMPINA GRANDE-PB Sérgio Paulo da Silva Silene Magali Oliveira de Lima Resumo Este estudo teve por objetivo principal avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores do Banco do Brasil S/A na agência Borborema – Campina Grande-PB. Tendo por embasamento teórico o modelo de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho proposto por Limongi, através do qual se…

QUALIDADE NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á banca examinadora da Faculdade de Pós Graduação da Anhanguera Educacional, comoisito requisito parcial á obtenção do grau de Bacharel

.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – Q. V. T.......................... O Trabalho em seu conceito e sua evolução ................................................. A evolução da ótica sobre a pessoa do trabalhador.................................... Gestão de pessoas ........................................................................................ A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT ................................................. Qualidade de vida no trabalho – QVT

com a Revolução Industrial, que desde então ficou conhecida como Relações Industriais, onde se visava mitigar ou abrandar os conflitos existentes entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais, pois era como se as organizações e as pessoas mesmo inter-relacionadas vivessem com portas trancadas uma para com a outra, porém sempre buscando um meio que fosse compatível para tentarem se entender ou pelo menos diminuir suas diferenças, e encontrava nessas Relações Indústrias a…

2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 2.1 Origem e Evolução Com o surgimento das preocupações com o trabalho e os meios para satisfazer as necessidades humanas, o homem iniciou um processo de preocupação contínua com a qualidade de vida no trabalho, o qual exercia, e iniciou uma busca por meios que facilitassem ou trouxessem bem-estar e maior satisfação na realização de sua tarefa. Então, o principal objetivo passou a ser, além do atendimento das necessidades humanas, o atendimento das…

INTRODUÇÃO A segurança dentro da empresa tem seus “gastos”, porém seus investimentos são muito retornáveis, pois fazem com que seus funcionários, tendo qualidade de vida dentro da empresa, transmitam tal qualidade para o processo de produção. O estudo teve como objetivo final, demonstrar como a segurança do trabalho se torna importante perante a organização, identificando as vantagens proporcionadas por ela, torna-se essencial o fornecimento de equipamentos de proteção individual…

....................................................................................04 2. QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.........................................05 3. AÇÕES E PROGRAMAS............................................................................10 4. TERAPIAS ALTERNATIVAS......................................................................14 5. PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA: Google..................................14 6. CONCLUSÃO........................................

QUALIDADE DE VIDA ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO RESUMO O presente artigo teve como principal objetivo analisar as políticas de QVT (Qualidade de Vida no trabalho) de uma empresa de médio porte, localizada em São José do Rio Preto. A implantação de políticas de Qualidade de vida nas empresas, que está cada vez mais presente, exigindo a atenção dos dirigentes empresariais. Estes por sua vez necessitam estar atentos a alguns aspectos de estrema…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de vida no trabalho Lucimara Corrêa Avelar Niterói 2012 Lucimara Corrêa Avelar Qualidade de vida no trabalho Trabalho de Pós Graduação - Gestão em Recursos Humanos da Universidade Cândido Mendes. Data de aprovação: ___/___/___ Conceito: _____…