As Pessoas Competencias Das Pessoas Potencializando Seus

moderna exige que o processo de ensinar e aprender considere as características da sociedade atual marcada pela tecnologia, pela agilidade na produção, circulação e abrangência de informação e comunicação com diferentes linguagens e diferentes competências e habilidades a ser desenvolvidas no contexto educativo. O professor hoje não é somente o detentor do conhecimento, é um organizador de processos de aprendizagens que tem a sua disposição novos recursos através dos meios virtuais.…

a tomada de decisão evoluiu nas formas de gerar estas informações, dentre estas novas formas, algo que está em questionamento e ainda não há uma forma adequada de ser mensurada, está o Capital Intelectual. O Capital Intelectual é constituído de pessoas que fazem parte de uma organização, que significa talentos mantidos e desenvolvidos. Um capital invisível composto de ativos, onde as contabilidades tradicionais, não visualiza, preocupando unicamente com ativos tangíveis e físicos. Mas…

principal diferencial está nas pessoas, sendo assim, é de fundamental importância que cada empresa tenha um olhar e um trabalho específico para seus colaboradores. Trabalhar com pessoas no contexto organizacional significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores, não no sentido de manipulação de seus comportamentos, mas no sentido de identificar as melhores condições para cada tipo de atividade, as competências necessárias a serem…

VISÃO DA EMPRESA “Nossa visão para o futuro: Acelerar o progresso para unir as pessoas, negócios e tecnologia” Thierry Breton, Chairman and CEO, Atos. Nossos Valores: Atos tem um conjunto de valores e comportamentos que determinam a nossa cultura, um ambiente multi-disciplinar em que todos estão focados em ajudar nossos clientes. Os valores dinâmicos, que percorrem toda a Atos, unificam uma equipe diversificada de pessoas e formam a base para nossas ações, nossas atitudes, nosso…

Gestão por competência ITABUNA – BAHIA 2014 Introdução A complexidade do ambiente onde atuam as organizações, a quebra de paradigmas nas teorias de administrar e gerir uma empresa, a globalização, a velocidade de informações e os diversos estudos nesta área demonstram que as praticas gerencias tradicionais, não atendem mais as necessidades das organizações em melhorar desempenho e otimizar lucro. Desde as tradicionais teorias de Frederick Taylor e a administração cientifica,

incrementando mais com menos recursos, permitindo ganhos na prestação de serviços, potencializando a competitividade. E, quando a inovação cria aumentos na competitividade pode se considerar um fator importante no crescimento econômico de uma sociedade. Já numa organização a Inovação visa uma melhor gestão, com base de uma boa articulação e coordenação no interior das empresas, exigindo mais atitude e competência por parte dos funcionários, bem como de toda organização. Portanto, o…

GESTÃO POR COMPETENCIA: UM FOCO NA REMUNERAÇÃO BOA VISTA - RR 2012 [pic] RITA DE CASSIA DE SOUZA SALES GESTÃO POR COMPETENCIA: UM FOCO NA REMUNERAÇÃO Trabalho apresentado como requisito avaliativo à disciplina de Atividades Complementares, do curso de Gestão em Recursos Humanos. BOA VISTA - RR 2012 I-TEMA: GESTÃO POR COMPETENCIA: UM FOCO NA REMUNERAÇÃO

estruturada pelos elementos, pessoas, processos e tecnologia. A engenharia da informação está no processo criativo da informação, onde a idealização da concepção da informação está alinhada à visão e missão estratégica da organização, que entende sua situação atual, competidores, clientes, fornecedores, sociedade, governo, e todos que interagem consigo, a fim de ter claro um alvo a ser seguido. A informação para organização deve permitir uma projeção, potencializando sempre uma visão…

de excelência à revelia da lei. • Impessoalidade, ou seja, não fazer distinção entre as pessoas, excetuandose os casos previstos em lei. A cortesia, a rapidez no atendimento, a confiabilidade e o conforto são requisitos de um serviço público de qualidade e devem ser disponibilizados a todos os usuários indistintamente. Em se tratando de organização pública, todos os seus usuários são preferenciais, são pessoas muito importantes. • Moralidade, isto é, pautar a gestão pública por um código…

Vida: Life Coaching Coaching de Vida - Life Coaching: potencializando resultados na vida pessoal O Life Coaching oferece técnicas e ferramentas cientificamente validadas para que os indivíduos elevem os níveis de satisfação e felicidade, com foco em maiores realizações, no autoconhecimento, no autodesenvolvimento, em competências de liderança e bons relacionamentos, alcançando resultados extremamente elevados em si mesmos e em outras pessoas. Voltado para os indivíduos que desejam…