As Organizações Vistas Como Máquinas

meios detalhados de se efetuar a distinção entre organizações públicas, privadas, voluntárias ou de serviço, manufatureiras Carla Milene Tetamante 59 ou varejistas, todas incluídas conforme o respectivo grupo industrial e tipos específicos de produtos produzidos. Estratégia: as organizações podem ser classificadas de acordo com o tipo de estratégia que adotam. Assim, Miles e Snow (1978) fazem a distinção entre organizações reativas, defensivas, analistas e…

AS SEMELHANÇAS ENTRE ORGANIZAÇÕES E MÁQUINAS Danielle Kunen Esse trabalho visa mostrar as semelhanças que existem entre uma organização e uma máquina. Ele também resgata os processos históricos onde a máquina foi introduzida nas indústrias, durante o século XVIII, na Revolução Industrial. Através das teorias clássicas e científicas da Administração, mostrando como essa metáfora entre organização e máquina ainda está presente nas empresas. A organização pode ser definida por um…

O uso da máquina transformou-se radicalmente a natureza da actividade produtiva deixando a sua marca na imaginação, pensamento e sentimento dos homens através dos tempos. A vida organizacional é frequentemente rotinada com a precisão exigida de um relógio. Espera-se que as pessoas chegam ao trabalho em determinada hora, desempenham um conjunto predeterminado de actividades, descansem em horas marcadas e então retomem as suas actividades até que o trabalho termine. Frequentemente o…

Social: As organizações vistas como Culturas Ao falar sobre cultura, estamos realmente falando sobre um processo de construção de realidade que permita o entendimento das pessoas em ações, declarações, ou situações.Quando consideramos as organizações como culturas, estamos observando-as como minis sociedades, que possuem seus valores ideológicos e culturais. Sendo um fator a ser observado; a variação cultural diversificada, assim como a cultura varia de um país para outro, as…

Título: Organizações Mecanicistas Livro: MORGAN, G. Imagens da organização. 1.ed. São Paulo: Atlas, 1996. No segundo capítulo do livro, o autor apresenta a visão de parte da sociedade, que enxergam as organizações como máquinas. Nesta visão, cada setor e empregado da empresa é uma engrenagem “viva” de uma grande máquina. Segundo o autor, a própria palavra “organização” já nos remete a uma idéia de algo totalmente planejado, estruturado e rigidamente controlado. Se observarmos a…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO - AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINA A linha de pensamento mecânico serviu de base para o estilo burocrático criando dificuldades para a entrada de novas percepções organizacionais. As organizações segundo essa concepção são propostas como um fim em si mesmas. São instrumentos criados para se atingirem outros fins. Isso já pode ser percebido pelas origens da palavra organização, do grego orgamon que significa uma ferramenta ou instrumento. Durante o século XIX…

Na obra estuda de Gareth Morgan, Imagens da Organização, foi possível observar a visão das organizações como máquinas, o processo de burocratização e mecanização das mesmas, bem como as teorias que fundamentam isso. Dando início a leitura, é apresentada uma metáfora que pede uma reflexão a cerca da utilização da máquina. Na metáfora um velho faz um trabalho braçal que requer muito esforço e pouco retorno, vendo isto Tzu-gung que viajava e passou por ali, deu uma idéia ao velho, fazer…

A Mecanização assume o comando: As Organizações Vistas como Máquinas No livro Imagens da Organização, o autor Gareth Morgan faz uso de metáforas[1] para ilustrar alguns princípios em ação. No capitulo 2, que é o centro deste estudo, as organizaçoes são vistas como máquinas, onde o próprio autor relata sobre a ideia popular de que a organização é uma máquina. E que essa metáfora pode criar ideias valiosas sobre como uma organização é estruturada para atingir resultados…

Capítulo 2: A Mecanização Assume o Comando As Organizações Vistas Como Máquinas Administradores eficazes precisam desenvolver habilidades na arte de ler situações que estão tentando administrar. Teorias da vista organizacional são baseadas em metáforas que nos levam a compreender formas específicas, porém, incompletas. Frequentemente falamos que as organizações são máquinas desenhadas para atingir fins e objetivos, com esse pensamento administra-se de maneira mecanicistas,…

Estudo comparativo entre duas metáforas organizacionais: Organizações vistas como máquinas Organizações vistas como prisões psíquicas Nas organizações vistas como máquinas identificamos a separação da ideia de concepção e execução, há uma evolução das manufaturas para as grandes linhas de produção. A ideia de coordenação e controle é fortemente trabalhada e entendida como a prática organizacional. Dessa forma, os cargos são entendidos como caixas a serem preenchidos por pessoas que precisam