As Organizações Vistas Como Máquina Morgan

As organizações vistas como instrumentos de dominação São Bernardo do Campo 1º sem. 2014 Sumário Gareth Morgan Gareth Morgan é professor na Schulich School of Business, na Universidade de York, Toronto. Publicou vários Best Sellers, incluindo "Imagens da Organização". As suas contribuições para com o pensamento administrativo proporcionaram-lhe muitos prémios e reconhecimento. Os livros de Gareth apresentam questões como: "como desenvolver estruturas para

___ARTIGO_______________ ________________________________ Gerência Cientifica e as Organizações mecanizadas ________________________________ Jéssica Rodrigues Santana de Avelar Estudante de administração na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Este artigo tem a finalidade de demonstrar a origem da teoria clássica da administração, com base nas organizações mecanizadas. O desenvolvimento do assunto proposto, será esquematizado em…

..................................................................3 Gerenciamento de Mudanças ..................................................................................4 1- Organizações como máquinas................................................................................4 2- Organizações como organismo...............................................................................4 3- Campo de força.......................................................................

1. Organizações como máquinas. Nesse caso, existe uma ênfase na visão onde partes tem um papel bem definido no funcionamento do todo. Nessa metáfora entendemos que a organização opera de uma maneira rotineira, eficiente, confiável e previsível. 2. Organizações como organismos. Nesse caso utiliza-se o conceito de sistemas aberto da biologia. Aqui, preocupa-se com aspectos de adaptação ao meio ambiente, ciclos de vida, os fatores influenciando a saúde organizacional, as diferentes…

administração” tem fomentado um grande volume de artigos acerca das particularidades de cada teoria, porém, percebe-se, no dia-a-dia, que a maior parte dessa discussão se encerra no âmbito da Academia, que contrapõe abordagens, destaca novos pontos de vista e busca oferecer uma nova concepção dessa evolução. Nas empresa, os processos gerenciais não seguem, necessariamente uma linha ou corrente de pensamento específica. Muito pelo contrário, é possível encontrar traços das mais…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS COM O INÍCIO DA REVOLUÇÃO IDUSTRIAL NO SÉCULO XVIII, NA INGLATERRA, AS EMPRESAS INTRODUZIRAM A MECANIZAÇÃO NOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO. OS ADMINISTRADORES COMEÇARAM A EMPREGAR ESSA NOVA VISÃO EM SUAS EMPRESAS, VISANDO QUE CADA SETOR DO PROCESSO ESTA INTERLIGADO COMO ENGRENAGEM, ASSIM CADA MÁQUINA DESEMPENHANDO UMA FUNÇÃO ESPECÍFICA NA PERFORMANCE EMPRESARIAL. NESSE PERÍODO, COM O SURGIMENTO DA INDUSTRIA, A MAIOR PARTE DOS…

e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. A história da Administração é recente. A partir do século XX teve notável grandeza e inovação. Nos tempos atuais, vivemos em uma sociedade pluralista de organizações, que precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Diferentemente do século XIX, onde predominavam pequenas oficinas, profissionais autônomos, que trabalhavam por conta própria. Influência dos Filósofos: Sócrates via…

........................................................................................... 3 Tecnologia da Informação e Administração do Conhecimento: .......................................................... 4 Ciclo de Vida e Controle das Organizações: ........................................................................................ 5 Estágios da Fase de Crescimento: ................................................................................................... 6 Namoro: ......

1.DEFINIÇÃO E ESTRUTURAÇÃO DO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As primeiras tentativas para delimitar o campo do CO surgiram na década de 60, quando Pugh (1966;1969) definiu-o como o “estudo da estrutura e do funcionamento de organizações, do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas”, defendendo a ideia de se tratar de uma ciência emergente e quase independente apoiada em disciplinas como a Psicologia, a Sociologia e a Economia. Uma das preocupações iniciais dos que…

adriano_mussa@hotmail.com Resumo: Os princípios e técnicas da Administração Científica estão entre as mais importantes contribuições para a Teoria da Administração. Muitos autores defendem que as idéias de Taylor exercem uma grande influência no mundo das organizações até os dias de hoje. Apesar disso, Taylor é talvez o teórico mais intensa e duramente criticado. Diante deste contexto controverso, o objetivo deste artigo é buscar e caracterizar evidências das técnicas de Taylor nas…