As Organizações Vistas Como Culturas

DIAS, Reinaldo. Sociologia das Organizações, Cap 1-3, pag 1-67. São Paulo: Atlas 2008. 1 – CONTEÚDO O autor, Reinaldo Dias, em seu livro, Sociologia das Organizações aborda os grupos sociais e suas atuações, seu comportamento como grupo e sua relação com os demais grupos sociais. Ele faz um estudo do surgimento da sociologia, seu contexto histórico salientando as mudanças e processos ao longo do tempo e o desenvolvimento da sociologia das organizações que estuda a relação dos…

IBECC INSTITUTO BRASILEIRO DE EDUCAÇÃO, CULTURA E CIÊNCIAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NILTON PIMENTEL MARTINS RESENHA DO LIVRO SOCIOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO DE REINALDO DIAS SÃO JOÃO DE MERITI 2012 NILTON PIMENTEL MARTINS RESENHA LIVRO: “SOCIOLOGIA E ADMINISTRAÇÃO” Trabalho acadêmico apresentado ao

Comunicação, Trabalho e Aprendizagem nas Organizações Curvello, João José Azevedo Muda o mundo, mudam as organizações Vivemos uma era de profundas transformações. De um lado, a chamada globalização, termo que se tornou obrigatório em todos os círculos intelectuais, políticos e econômicos. Fenômeno facilitado pelas novas tecnologias da informação, pressupõe uma evolução do tradicional processo de internacionalização de mercados oriundo dos primórdios do capitalismo. Esse novo processo não

Trabalho de TGA AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS Grupo:André, Douglas, Mayra, Paulo Vitor As organizações vistas como Prisões Psíquicas Os seres humanos possuem uma inclinação toda especial para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos. Essas armadilhas são chamadas de prisões psíquicas. Esta metáfora combina a ideia de que as organizações são fenômenos psíquicos, no sentido que são processos conscientes e inconscientes que as criam e as mantêm como

NOVOS MODELOS DAS ORGANIZAÇÕES Excertos das obras de :Oliveira e Araújo; Parente; Duarte e Maximiano • Sete tipos, caracterizados pela parte mais importante que define a estrutura da organização. • Quatro tipos, simbolizados por deuses da Mitologia grega. • Oito tipos. As organizações são vistas de forma diferente por diferentes pessoas. Cada pessoa vê uma ou mais imagens. Mintzberg Imagens das Organizações Handy Morgan Busca de novas soluções favorece a aprendizagem. •…

REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 - Os conceitos de cultura Em um estudo acerca do ser humano e suas características, como refere Neves (2000), o termo “Cultura” começou a ser definido como aquilo que entra na composição do conjunto de elemento da sociedade, o qual se manifesta pelo modo de vida, onde se incluem o saber, a crença, a arte, a moral, a lei, os costumes, hábitos assumidos pelo homem como membro da sociedade. Essa formação de idéias a respeito da cultura pluralista e…

Sumário  A valorização do património cultural: as organizações internacionais e a classificação do património Organizações internacionais e classificação do património ONU UNESCO Conselho da Europa União Europeia - Comité do Património Cultural Nota: Os danos causados nos bens culturais pertencentes a determinados povos significam danos no património cultural de toda a humanidade, pelo que o papel das organizações internacionais é fundamental A…

CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RESERVA DO IGUAÇU, PARANÁ Juliana Barboza Sydor Especialista em Gestão Estratégica de Negócios UNICENTRO. 2007. E-mail: ju_aspl@yahoo.com.br Geverson Grzeszczeszyn Mestre em Administração. Departamento de Administração UNICENTRO. E-mail: geverson@ymail.com Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7) RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a cultura predominante na administração pública municipal

INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NAS CASAS ALMY CARUARU 2011 Diretor Superintendente Luiz de França Leite Diretor Superintendente Vicente Jorge Espíndola Rodrigues Diretora Executiva Mauricélia Bezerra Vidal Diretora Acadêmica Mauricélia Bezerra Vidal Coordenador do Curso de Administração Júlio César de Santana Gonçalves BRUNO RAFAEL COSTA PACHECO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NAS…

Disciplina: Cultura e Inovação Organizacional Fichamento do texto I: Análise Organizacional x Cultura Organizacional “Há inúmeros conceitos sobre organização. [...] Interessa-nos pensar a seguinte formatura“: (p. 1) “Um sistema humano, social, gerencial, técnico, tecnológico e relacional, vocacionado a produzir resultados (serviços e/ou produtos), atendendo a intencional deliberação (missão) de seus dirigentes, mediante um processo contínuo de eventos (realizações) sustentado por…