As Organizações Vistas Como Culturas

Trabalho apresentado como recurso avaliativo da disciplina Planejamento Empresarial do Curso de Administração de Empresas. Várzea Grande - MT Agosto – 2013 SUMÁRIO ESCOLA AMBIENTAL A formação da estratégia é vista como um processo de reação da organização ao ambiente (conjunto de forças externas). Origem Provem da teoria da contingência a qual partia da suposição que quanto mais estável o ambiente externo, mais formalizada a estrutura interna,…

pessoas: empresa, pessoa jurídica, e empresário, pessoa natural. Mas precisamente empresa é um local onde visam benefícios econômicos. Empresário: é considerado aquele que dirige ou desenvolve atividade de produção em uma organização (empresa), haja vista que uma empresa bem gerida poderá durar anos e mesmo com o falecimento do proprietário a empresa continuará no mercado. De acordo com o Código Civil, art. 966 “Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica…

encontrado em suas organizações onde prestam seus serviços. Observa-se que a integração das pessoas unidas por objetivos comuns num ambiente que lhes proporcione possibilidades de ascenção e reconhecimento, se reveste como alavanca impulsionadora do fomento a produção com qualidade num menor espaço de tempo possível. O objetivo central desta pesquisa é mostrar as novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Essa área tem sido a responsável pela excelência das…

pode ser vista como um sistema cognitivo, corporificando tanto uma estrutura de pensamento, como um padrão de ações, enquanto que nas teorias tradicionais de organização a atenção tem sido devotada ao modo pelo qual os elos de comunicação são estabelecidos entre os diferentes componentes organizacionais. 5. A CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL – AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS Este capítulo é dedicado à criação da realidade social partindo da organização vista como cultura. Cultura,…

Explorando a Caverna de Platão – As Organizações vistas como Prisões Psíquicas AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS A razão para este título e para podermos afirmar que as organizações são fenómenos psíquicos, baseia-se no sentido de que são processos conscientes e inconscientes que criam e mantêm as organizações como tais com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinadas ou prisioneiras de imagens, ideias, pensamentos e acções que esses processos…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURA INTRODUÇÃO O livro de Gareth Morgan, “Imagens da Organização” tem como finalidade analisar e comparar a organização através de uma metáfora dentro da outra. Buscando novas maneiras de se pensar sobre a organização, na tentativa de solucionar problemas como de administração e planejamento. A metáfora da organização vista como cultura, nos faz dar maior importância na influencia dos fenômenos culturais nos comportamentos no local

(2); Antônio Carlos SANTOS(3) (1) UFP; (2) CEFET-Bambuí; (3) UFLA RESUMO Este trabalho tem alvo de análise o tema a cultura e a aprendizagem organizacional nos meios de hospedagem. O objetivo é estudar a cultura e a aprendizagem organizacional relacionando estas abordagens com a administração de meios de hospedagem. Realizou-se uma revisão de literatura sobre cultura organizacional e aprendizagem organizacional. Fez-se uma observação participante em um estabelecimento hoteleiro…

Atps-Comportamento Organizacional Passo 1-Definiçao de CO. Estudo sobre a dinamica das organizaçoes e como pessoas e grupos se comportam no interior delas.Modo pela qual uma pessoa ou organizaçao age ou reage em suas interaçoes com o ambiente em resposta aos estimulos que recebe. Conheçimento de CO sao aplicadas em todos os tipos de ambiente organizacionais.CO são aplicadas em todos os tipos de ambientes organizacionais.CO é disciplina interdisciplinar de conheçimento ,relacionando-se com

--------------------------------------------------- 1 A ESCOLA CULTURAL ------------------------------------ 2 Premissas da escola cultural Críticas da escola cultural A CULTURA ORGANIZACIONAL --------------------------- 3 Características da cultura organizacional Funções da cultura Organizacional Tipos de cultura e perfis Organizacionais INTRODUÇÃO Conhecendo melhor as escolas de…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. SUPERANDO DIFICULDADES NA IMPLANTAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Bárbara Anastácia Wagner Teles1 Michelle Ribeiro Lage de Amorim2 RESUMO O presente artigo tem como finalidade apresentar os principais problemas encontrados na implantação de Sistemas de Informação nas organizações, muitos deles gerados pela resistência dos colaboradores às transformações que inevitavelmente são impostas, e refletir sobre possíveis soluções