As Organizações Não São Totalmente Autossuficientes

de uma organização de forma que esta alcance seus objetivos e, com isso, sirva à sociedade. O processo de administração é composto por quatro atividades inter-relacionadas: o planejamento, a organização, a direção e o controle. Por sua vez, as organizações encontram-se normalmente divididas em áreas funcionais: a produção ou operações, o marketing, as finanças e os recursos humanos. 2.1 Teorias em administração O consumo de teorias administrativas e organizacionais justifica-se…

décadas de efetivo empenho por parte da iniciativa popular, dos movimentos sociais, Igreja Católica, Organizações Não Governamentais (ONG’s) e, por último, da academia, que também se inseriu nesse contexto até a consolidação do debate do assunto na sociedade. Apesar das constantes críticas que o Estado tem recebido em virtude de sua histórica ação contrária à possibilidade de organizações autônomas emergirem em comunidades de baixa renda, ação essa de cunho conservador, calcada e focada na

alteraram completamente o sistema de propriedade e de produção característicos da Antiguidade principalmente na Europa Ocidental. Essas mudanças acabam revelando um novo sistema econômico, político e social que veio a se chamar Feudalismo. O Feudalismo não coincide com o início da Idade Média (século V d.C.), porque este sistema começa a ser delineado alguns séculos antes do início dessa etapa histórica (mais precisamente, durante o início do século IV), consolidando-se definitivamente…

liberdade natural, por forma a que a autoridade possa assegurar a paz interna e a defesa comum. Thomas Hobbes defendia a ideia segundo a qual os homens só podem viver em paz se concordarem em submeter-se a um poder absoluto e centralizado. O Estado não pode estar sujeito às leis por ele criadas pois isso seria infringir sua soberania. Para ele, a Igreja cristã e o Estado cristão formavam um mesmo corpo, encabeçado pelo monarca, que teria o direito de interpretar as Escrituras, decidir…

era uma consequência inevitável. A pobreza e o sofrimento eram o destino para a grande maioria das pessoas, ou seja, na maneira de pensar de Malthus os futuros insucessos econômicos eram destinados a um grande aglomerado da população, e contra isso não havia muito a fazer. Na história do pensamento econômico, poucos economistas chegaram a suscitar tantas controvérsias como o economista inglês Thomas Robert Malthus. Até hoje, 230 anos após o seu nascimento, nenhum estudante, professor,…

PACÍFICO WILIAN OLIVEIRA ROCHA JORGE ANDRE DOS SANTOS TIBURCIO São Paulo 2012 WILIAN OLIVEIRA ROCHA JORGE ANDRE DOS SANTOS TIBURCIO APEC: COOPERAÇÃO ECONÔMICA DA ÁSIA E DO PACÍFICO Trabalho de conclusão de módulo disciplinar apresentado à Universidade Nove de Julho UNINOVE, como requisito parcial para aprovação no módulo Direito Internacional do Comércio. FERNANDO DO COUTO HENRIQUES JUNIOR São Paulo 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÂO…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A tecnologia e a ciência são dois fatores que se tornaram indispensáveis e a expectativa é que a sua velocidade de crescimento aumente cada vez mais. O desenvolvimento de ambas modificou gradativamente todos os aspectos do cotidiano humano. Viagens à lua, clonagem, internet, impressoras 3D, equipamentos médicos de alta qualidade são exemplos de conquistas e facilidades que surgiram. É impossível retroceder ao “necessário” para o ser humano sem enfrentar…

1. INTRODUCAO 2. LIDERANÇA O conceito de liderança há muito vem sendo trabalhado e explorado principalmente no ambiente profissional, porém, não e só nas empresas que essa habilidade pode ser desenvolvida e realiada com maestria. Em casa, na igreja, nas comunidades onde vivemos e ate mesmo no meio animal o processo de conduzir um grupo, transformando – o em elementos que geram resultados, pode trazer grandes benefícios para a…

este trabalho in memória do meu querido pai Antonio Ferreira de Almeida que não terá a oportunidade de viver este momento ao meu lado. A minha mãe querida, por todo o amor e dedicação para comigo, por ter sido a peça fundamental para que eu tenha me tornado a pessoa que hoje sou. A minhas irmãs, familiares, esposo e amigos pelo carinho e apoio dispensados em todos os momentos que precisei. E a minha orientadora, que não permitiu que eu desistisse, pois acreditou em mim.…

Márcio Mussy Toledo OBJETIVO DA DISCIPLINA: 1. Analisar como o comportamento influencia o desempenho das organizações. 2. Discutir as principais correntes motivacionais. 3. Pensar o papel do gestor para a administração de pessoas e equipes. RESULTADOS ESPERADOS: Melhor compreensão da importância do estudo e percepção do comportamento para a eficácia dos processos de gestão de pessoas nas organizações. EMENTA CARGA HORÁRIA Comportamento das pessoas e sua influência nas empresas. O…