As Organizaçoes No Mundo Atual Ganham Cada Vez Mais Importancia

de reconhecimento dos colaboradores. A forma em que as organizações pagam os salários e benefícios dos colaboradores não mudou muito ao decorrer dos anos. Porque como a prioridade sempre foi definir os níveis de remuneração e benefícios, a partir da comparação com os concorrentes ou demandas demográficas, isso atrelado a baixo custo. Em um mundo globalizado e competitivo as mudanças tornam-se eminente e de forma acelerada, onde o modelo atual de remuneração já se encontra obsoleto por…

A IMPORTÂNCIA DO MARKETING DE RELACIONAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO Henrique Santos Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar a importância do marketing de relacionamento dentro das organizações. Com o mercado bastante competitivo onde estamos inseridos, buscamos sempre ter uma boa relação com nossos clientes e a importância da fidelização do cliente o marketing de…

A LEITURA NOS DIAS ATUAIS Resumo: A sociedade atual caracteriza-se pela busca da informação, do conhecimento. A educação dos indivíduos precisa enfatizar a leitura como via de inclusão social e de melhoria para a sua formação. Percebe-se o processo de construção e reconstrução do conhecimento em espaços de disseminação de leitura como a escola e a biblioteca. Bibliotecário e professor são elementos de mediação das fontes de informação. O objetivo principal é conscientizar a sociedade para a

Assistente Social no mundo Contemporâneo O Assistente Social tem como missão contribuir para a defesa e garantia dos direitos sociais, visando a construir uma sociedade mais justa e igualitária para a emancipação dos cidadãos, por meio do acesso universal às políticas públicas. A importância do Assistente Social nos dias de hoje é uma forma de contribuição para a elevação da qualidade do ensino no cenário brasileiro. O mundo…

estudo sobre a importância das habilidades humanas visando examinar o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar os conhecimentos adquiridos para promover a melhoria da eficácia dentro das organizações. E para melhor entendermos isso, devemos adquirir os conceitos mais amplos de eficiência e eficácia. Vivemos na era da informação e da comunicação, num mundo globalizado, onde a disputa de mercado é cada vez…

processo é sempre ganhar, mas há várias formas de ganho. Quando apenas uma das partes ganha, a outra perde; quando ambas as partes perdem; quando não entram em um acordo, portanto não há ganhadores e nem perdedores; e quando todas as partes envolvidas ganham, a forma justa de se negociar. Segundo H. Raiffa negociação “é um processo de tomada de decisão conjunta. É comunicação, direta ou implícita, entre indivíduos que estão tentando chegar a um acordo para benefício mútuo. O significado…

de luta político-ecológica, articulando as experiências organizativas em áreas com problemas sócio-ambientais no estado de Sergipe. PALAVRAS-CHAVE: Socioambientalismo; Movimentos Sociais; Cultura Política. INTRODUÇÃO No mundo moderno e globalizado dos últimos anos, é cada vez maior a preocupação das nações com os complexos problemas de degradação ambiental do planeta, decorrentes do uso inadequado dos recursos naturais e não-renováveis, da modificação dos espaços naturais, causados…

ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS ALBERTO ABREU VIEIRA MARINA SCHMID IKISSIMA ROSINALDO PONTES GOMES RUI DE ASSIS JÚNIOR A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS Salvador 2004 39 ALBERTO ABREU VIEIRA MARINA SCHMID IKISSIMA ROSINALDO PONTES GOMES RUI DE ASSIS JUNIOR A IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS Monografia apresentada ao Curso de…

A acirrada incompreensão e a campanha contra os Direitos Humanos provêm do desconhecimento daquilo que eles representam ou até mesmo de posições egoístas dos interessados em manter situações de privilégios. No entanto, eles interessam a todos e a cada um em particular. Sem respeito aos Direitos Humanos, não pode haver sociedade justa, tampouco democracia sólida. Direito, no Brasil, sempre foi um conceito vago, que significou privilégios para alguns. Em seus 500 anos de história, foi o…

aqueles que interessam com o Clima Organizacional da empresa e propor sugestões de melhoria através de pontos primordiais onde abrange informações sobre Motivação, Comunicação, Cultura Organizacional e Liderança. As mudanças que se autuam nas organizações, buscando a qualidade, produtividade, flexibilidade e agilidade, têm como características um contínuo repensar de processos, estruturas e qualificações que chegam à gestão de recursos humanos. A construção de uma nova…