As Organizaçoes No Mundo Atual Ganham Cada Vez Mais Importancia

com a educação profissional. Nesse trabalho iremos refletir sobre como a educação não formal vem tomando grandes proporções na área da educação na sociedade atual, um exemplo a isso são as crescentes ações de instituições tanto governamentais, quanto não governamentais, prioritariamente no atendimento a criança e ao adolescente, a ação da educação não formal se caracteriza como uma prática lúdica,…

Novembro 2011 “No desenvolvimento sustentável, cada pessoa é usuario e provedor da informação, considerada em sentido amplo, o que inclui dados, informações e experiências e conhecimentos adequadamente apresentados.” Agenda 21, Capitulo 40 – Informação para tomada de decisões. Nunca antes se ouviu falar tanto nessa palavra quanto nos dias atuais: Sustentabilidade.Mas afinal de contas o que é sustentabilidade? Segundo o Portal Sustentabilidade

1 FORMULAÇÃO DA PROBLEMÁTICA Nas relações empresariais atuais tem-se a identificação de que a ética pode ser considerada uma essência de sucesso para as organizações modernas. Esta essência apresenta-se por meio das ações entre agentes empresariais, como por exemplo, clientes, fornecedores, concorrentes e entre os próprios colaboradores da empresa. O agir com ética, nesse contexto, significa agir de acordo com determinadas regras e preceitos. Porém verifica-se que muitas empresas…

Através da educação corporativa há o estímulo da aprendizagem que favorece o desenvolvimento, a formação de lideranças eficazes e a disseminação da cultura. Com isso, é possível difundir o conceito de que o capital intelectual é o diferencial nas organizações. (Hamze:2007...)” Até pouco tempo, a área de “Treinamento e Desenvolvimento” (T.D) das empresas preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades, do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento…

compreensão dos valores naturais tem que ser bem recebida” Antonio Jonch. 8 RESUMO A preocupação com o meio ambiente movimenta o mercado global, essa questão foi deflagrada no século passado e hoje atinge as empresas e organizações que querem permanecer no atual mercado de negócios, porém é necessário adicionar a responsabilidade social, a responsabilidade econômica e sustentabilidade para atender produtos e serviços requeridos pelos consumidores e marketing verde aparece…

pessoas pensam dessa informação? A comparação proposta por esses autores recai, uma vez mais, na dificuldade de distinção entre dado, informação e conhecimento com isto o estabelecimento de linhas divisórias nítidas e distintas para compreender o que e Gestão do Conhecimento. Exemplos: Conceitos de Firestone e McElroy (2004) Gestão do conhecimento é o conjunto de processos que busca a mudança dos padrões atuais de processamento de conhecimento da organização para melhorar tanto esse…

DAS RELAÇÕES PÚBLICAS PARA O SEU PROFISSIONAL: EMPREGABILIDADE DO RP NO CONTEXTO ATUAL Fernanda Paula Manso Palavras chave: Relações Públicas, Organizações, Globalização, Empregabilidade. INTRODUÇÃO As Relações Públicas são responsáveis por fortalecer a imagem das organizações e administrar seus relacionamentos com os seus públicos de interesse. Enfatizando o lado institucional e corporativo das organizações e tendo como atividade profissional: a identificação dos públicos…

mudanças que vêm ocorrendo no mundo, protagonizadas pelo movimento da globalização e impulsionadas pela tecnologia, a partir dos anos 90, têm alterado de forma significativa a vida das empresas e, em especial, das pessoas. O desenvolvimento de novas tecnologias, o início da era da in¬formação, a economia digital, ou economia pós-industrial, e a Internet têm levado à necessidade da descontinuidade gradativa de ações que garantiam a sobrevivên¬cia das organizações. Sendo o tra¬balho…

subir na carreira de forma rápida. Busca mesclar trabalho e prazer. Facilidade em lidar com tecnologia. Muda de emprego com facilidade. 3) Sobre a geração Y. Quais são as suas características, qualidades e suas limitações para trabalhar nas organizações modernas? Características: As características que mais marcam a geração Y, é a vontade inigualável de querer subir rapidamente em uma organização e ser reconhecido profissionalmente, mudando de emprego com facilidade.…

psicologia, que levantam por sua vez conceitos como a percepção social; a comunicação; as atitudes; a mudança de atitudes; o processo de socialização; os grupos sociais e os papéis sociais. A emancipação da mulher, a conquista da total igualdade dos sexos é essencial para o progresso humano e a transformação da sociedade. A desigualdade retarda não só o avanço da mulher, mas o progresso da própria civilização. A persistente negação da igualdade para metade da população do mundo é uma…