As Organizaçoes Contemporaneas Tem Que Lida Com

indivíduos que produziam dentro das empresas. O ambiente globalizado propicia um fluxo muito maior e mais intenso de informações, o que aumenta a relevância de gerenciar pessoas de maneira efetiva. Entende-se que o grande diferencial dentro das organizações não é mais a tecnologia ou o maquinário, mas sim as pessoas. Atualmente, o termo gestão de pessoas está ligado diretamente à área estratégica da companhia, deixando de ser visto apenas como um centro de custos como no passado.…

Matriz de atividade individual* |Módulo: 4 - Unidade - 7 |Fórum: Competência e Desempenho | |Título: A Importância do Treinamento e do Desenvolvimento para as Organizações e seus Funcionários | |Aluno: Francisco Carlos Furlin | |Disciplina: Gestão de Pessoas

eficiente e eficaz. Seja nas industrias, comercio, organizações de serviços públicos, hospitais, universidades, instituições militares ou em qualquer outra forma de empreendimento humano, a eficiência e eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para alcançar objetivos comuns depende diretamente da capacidade daqueles que exercem a função administrativa. O administrador lida com pessoas e com situações simultaneamente físicas e abstratas. Lida com conhecimento, com negócios, com…

As organizações por sua vez estão sendo cada vez mais pressionadas a ter uma nova postura perante a sociedade, pois começaram a perceber que sua missão não é apenas produzir e prestar serviços em função de um balanço econômico favorável, mas que o balanço social também gera um grande peso contábil. Dessa forma são convidadas a exercer novos papéis na construção da cidadania com um grande numero de programas interligados a projetos sociais e parceria com o terceiro setor. Porém a…

Capítulo 1 (A Administração e o Administrador), o Capítulo 2 (As Organizações e seu Ambiente) e o Capítulo 3 (Breve Histórico do Pensamento Administrativo). O Capítulo 1 apresenta uma visão geral para o estudante e para os praticantes da administração utilizando os conceitos de administração e de desempenho por meio da eficiência, da eficácia e da efetividade. Trata, também, da administração como ciência, arte e profissão. A administração lida com fenômenos complexos sobre os quais o…

....................................................10 INTRODUÇÃO Esta atividade tem uma importância muito relevante para a formação do profissional que trabalha com recursos humanos dentro das organizações empresariais. A consideração acima faz parte dos principais objetivos que serão tratados dentro da discussão que estão relacionados com as teorias associadas as questões do comportamento humano dentro das empresas. E principalmente…

1) Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tao importantes para o sucesso das organizações? R: Organização é a união de pessoas por um objetivo comum. Podem ser formais ou informais. Um exemplo de organização formal é uma empresa e de organização informal é a família; Administração consiste na utilização eficaz e eficiente dos recursos de uma organização de forma que esta alcance seus objetivos; Os administradores são importantes pois…

microeconomia, que estuda os comportamentos individuais, e a macroeconomia que estuda o resultado agregado dos vários comportamentos individuais. Actualmente, a economia aplica o seu corpo de conhecimento para análise e gestão dos mais variados tipos de organizações humanas (entidades públicas, empresas privadas, cooperativas etc.) e domínios (internacional, finanças, desenvolvimento dos países, ambiente, mercado de trabalho, cultura, agricultura, etc.). A macroeconomia concentra-se…

Paraná Marlene Rodrigues de Oliveira A Gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Prof: Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Elizete Alice Zampronio de Oliveira Valparaíso GO Maio de 2012 Introdução Neste trabalho vou através de um texto titulado a (gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto atual,) mostrar a importância da mudança de atitudes dentro das organizações que tem mudado o tratamento com os…

PODE OCORRER QUANDO SE UTILIZA A TEORIA DOS SISTEMAS. Tendo em vista que a Teoria dos Sistemas valoriza mais o papel que as pessoas ocupam do que as próprias pessoas, surgiu o conceito de homem funcional, ocorrendo o CONFLITO DE PAPÉIS, pois nas organizações, os homens se relacionam por meio de papéis que ocupam e cada papel estabelece um tipo de comportamento e imagem, estabelecendo o tipo de conduta certa e errada. Este fato cria expectativas nas pessoas que trabalham na organização…