Contexto economico na região centro oeste

UNOPAR – Universidade Norte do Paraná
Marlene Rodrigues de Oliveira

A Gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Prof: Ulysses Januzzi
Joenice Leandro Diniz
Henry Nonaka
Elizete Alice Zampronio de Oliveira

Valparaíso GO
Maio de 2012

Introdução

Neste trabalho vou através de um texto titulado a (gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto atual,) mostrar a importância da mudança de atitudes dentro das organizações que tem mudado o tratamento com os colaboradores de todas as áreas trazendo assim satisfação com trabalhos, oportunidades de crescimento e respeito com o ser humano. Além disso, irei falar sobre teorias da administração e suas contribuições para as organizações, irei também mostrar a importância da comunicação dentro das organizações, a gestão da inovação, as suas características e sua importância e ainda mostrar a diferença entre macro e microeconomia.

A Gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

Nos dias atuais a gestão de pessoas é uma mudança muito intensa nas organizações, pois os funcionários das empresas são bem mais reconhecidos e respeitados, o que aumentou assim a instabilidade do colaborador na empresa.

A gestão de pessoas dá mais atenção ao colaborador, ele já sabe mais sobre seus direitos e deveres, busca crescimento profissional e pode esperar oportunidade dentro de uma organização, as coisas não são mais tão mecanizadas, ou seja, não suga tanto o funcionário quanto em outros tempos.

A partir do início do século XX, as organizações passaram a possuir maior complexidade para atender ás necessidades da população; tornou-se imprescindível adotar os novos conhecimentos administrativos, que estavam sendo formulados para enfrentar a concorrência cada vez maior, na tentativa constante de ofertar produtos e serviços, com qualidade e menores custos. A Administração passou a ser vista como de fundamental importância para vida e para as organizações