As Mudanças Nos Negócios Resultam Em Mudanças Nas Funções E Nas Carreiras

certamente contribuiu para tornar possível a realização deste projeto; e a minha amada filha Ana Júlia, razão do meu viver. Obrigada. RESUMO Em um mercado extremamente dinâmico, em que empresas se unem em grandes redes geradoras de valor e as mudanças organizacionais se tornam cada vez mais freqüentes, é preciso atentar para o fato de que a forma de trabalho mudou radicalmente. Adaptar-se a esse novo contexto é imprescindível, e isso requer transformações que envolvem pessoas, locais…

Conectado, Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, Londrina, 2012. RESUMO A Gestão de Pessoas e Gestão Por Competência compreende a importante função de gerenciar pessoas nas organizações, sejam estas publicas, sejam privadas. As mudanças ocorridas no mundo do trabalho provocaram alterações no modo como as pessoas passaram a ser consideradas no contexto organizacional. Assim a cada dia, surgem novas discussões sobre como valorizar as pessoas no trabalho, pois essas…

DESEMPENHO ESTUDO DE CASO EM INDÚSTRIA AUTOMOTIVA MILENE DE ALMEIDA RIBEIRIO Graduada em Psicologia pela Universidade Tuiti do Paraná – UTP (CRP 08/19728) EMANUELLE ARAÚJO MENDES Psicóloga (CRP 08/16784), Professora, Orientadora Profissional, Coach de Carreira, Estilo e Bem-Viver. Especialista em Gestão de Pessoas pela UFPR. Formada em Coaching e Análise Comportamental pelo Instituto Brasileiro de Coaching com certificação internacional. Membro do Instituto Brasileiro de Coaching e…

dos grandes desafios dos gestores nas organizações da atualidade é gerir negócios que possam ir além dos resultados e dos lucros. Essa evolução e a mudança de pensamento não acontecem apenas em relação aos setores de trabalho e às atividades desempenhadas em si, mas também na gestão que valoriza os colaboradores. Empresas que só visam lucro, produção e redução de gastos, sem se preocupar com as pessoas, para além de suas funções e de seus trabalhos, perdem em planejamento, em comunicação…

raros títulos sobre gestão que podem genuinamente transformar as perspetivas do trabalho e da vida. Já me deu um grande número de ideias valiosas.» Tom Butler-Bowdon, autor de Never Too Late To Be Great «Ideias simples que podem dar a volta ao seu negócio e à sua vida. Recomendo-o vivamente.» Al Ries, autor de War in the Boardroom «Chegou o momento de os gestores pararem de perder tempo com burocracias e começarem a centrar-se nas pequenas coisas que interessam para criar valor. Este…

à sua auto-estima, a integração com sua família, a perspectiva de realizações pessoais e profissionais e a informalidade na relação com os gestores são realidades praticadas no dia-a-dia da Apsen. Conquistar estes prêmios é um privilégio, já que resultam de pesquisas de veículos de comunicação e entidades altamente conceituadas e reconhecidas. Mais importante ainda é o fato de que tais prêmios só são obtidos através de votos dos próprios Colaboradores da empresa. Isso nos dá a certeza de…

analisar a importância do operador logístico em assumir processos aos quais as indústrias não possuem conhecimentos técnico e específico, possibilitando as mesmas concentrarem esforços em seu foco de negocio, ou seja, sua produção. Podendo mostrar as vantagem e desvantagem de transferir tais funções visando à competitividade. Esse estudo foi realizado na intenção de identificar a relação entre qualidade e terceirização na distribuição da empresa XPTO. Problemática Há relação entre qualidade e

atendimento. Com feedback cria critérios, implantando ações buscando fortalecer o relacionamento. Em Desenvolvimento de Recursos Humanos, a companhia se tornou e quer que se tenha uma visão de que ela é a melhor empresa para os jovens começarem a carreira, uma empresa Líder no mercado de telecomunicações, que tem a maior cobertura e conectividade do Brasil. Buscando sempre desenvolvimento profissional de seus colaboradores e satisfação com pesquisa de clima. A Vivo / Telefônica prima…

Organização A organização é uma das mais complexas funções administrativas, já que diz respeito a decisões cujos alcance a conseqüências são difíceis de antecipas. Os principais conceitos que se fazem presentes no processo da organização, assim como apresentar suas características. É importante distinguir o conceito de organização como entidade social e como função da administração. Apesar de distintos esses dois sentidos da palavra organização estão inter-relacionados. As…

relação e proporciona um ambiente de stress e de falta de motivação. PALAVRAS CHAVES: mudanças organizacionais; cibercultura; recursos humanos; motivação; 1. INTRODUÇÃO: “(...) O perfil do profissional desejado pelas organizações neste novo milênio pressupõe adaptabilidade a mudanças, flexibilidade e capacidade de aprender continuamente. Já não é suficiente possuir muito conteúdo acumulado ao longo da carreira e experiência profissional. O diferencial competitivo é o potencial…