orçamento empresarial

2 1 – Crenças e Valores: “ É uma empresa com atividades pautadas na ética e no respeito” A empresa UP valoriza o respeito a transparência pelos valores éticos em relação ao esporte , lazer e a saúde da sociedade. Atuando também em ações sociais e preservação ambiental. Ter comprometimento , ética para com os nossos fornecedores e clientes. Capacitar seus colaboradores para que tenham total segurança no esporte, e assim promover alegria , diversão para os esportistas. 2 –Missão: “Oferecer esportes de aventura com segurança” Se destacar no mercado de esporte e aventura ,ser reconhecida pelos seus valores prezando a satisfação dos clientes na prática do esporte mantendo a segurança com preços competitivos. . 3 – Visão: “Se tornar a melhor empresa de esportes de aventura do mundo” Estar a frente para impactar as gerações atuais e futuras com inovações,segurança tendo reconhecimento dos clientes e dos demais parceiros aproveitando ao máximo o lazer e adquirindo uma vida mais saudavel. Passo 3 Tabela 1 - Sugestões para Missão, visão e crenças e Valores para a empresa Up. Equipe Crenças e Valores Missão Visão Alessandra Valores e transparencias Se destacar no Mercado. Satisfação dos Clientes. Valéria Lazer e segurança Satisfazer nossos clientes com total segurança. Atender as crescentes necessidades. Vagner Ética e Qualidade de vida. Responsabilidade e diversão. Exceder as espectativas dos clientes. Vagner = Passo 4 A empresa…

Código de Ética Índice Mensagem do Conselho de Administração ................................................................................... 5 Valores e Crenças ........................................................................................................................... 7 Abrangência e Escopo .................................................................................................................... 9 Compromissos de conduta…

Valores A vida humana é construída em torno de valores. Todos têm seus valores e você já deve ter escutado expressões que reforçam isso. Mas, afinal de contas, o que é um valor? De acordo com Passos (2012) a palavra valor vem do latim valore e é a qualidade pela qual se escolhe alguma coisa em detrimento de outra, ou se estima a mesma. Ainda segundo Passos (2012), as ações humanas, das mais simples as mais complexas, pressupõem escolhas que são feitas a partir do valor que elas…

A influência das religiões sobre as empresas A INFLUÊNCIA DA RELIGIÃO SOBRE AS EMPRESAS 1. O PROBLEMA essência de uma sociedade e, também, de atribuirmos tanto às empresas como às religiões a condição de um império dentro de outro. De que maneira uma religião pode condicionar o funcionamento de uma empresa? Eis uma pergunta ao mesmo tempo trivial e surpreendente. Surpreendente porque, como as questões anteriores indicam, não se trata aqui de proteger tais instituições, como se fosse…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Santo André (Uni Abc) Nome Tatiana Andrade de Oliveira RA 7089555564 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia de Gestão Recursos Humanos Unidade de Ensino: Santo André (Uni Abc) Atividade de Autodesenvolvimento…

só podem ser resolvidos através da reconstrução de valores que possam orientar normas e padrões gerais de conduta. Hoje, a exigência Ética fundamental consiste em recuperar a possibilidade de reconstruir relacionamentos de comunhão entre pessoas e comunidades. Pretender resolver o problema da paz e da felicidade das pessoas individualmente é um erro grave porque a felicidade humana não é atingivel fora da comunhão com os outros. Como diria Max Weber a construção da modernidade terminou…

ANÁLISE DO CÓDIGO DE ÉTICA DA INTELBRAS PAULO RUBENS SILVA FONTENELE ROOSEVELT DOS SANTOS FIGUEIREDO FORUM – CENTRO DE FORMAÇÃO, ESTUDOS E PESQUSAS ISG- INSTITUTO SUPERIOR DEGESTÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO MAIO 2 2014 Intelbras é uma empresa líder no mercado brasileiro de centrais telefônicas, telefones e centrais de condominiais. Fundada em 1976, atua nas áreas de telecomunicações, redes e segurança eletrônica, com presença em todo território nacional e em diversos países da…

Disciplina: Ética e Cidadania organizacional Focos I - Relações Humanas -Conceitos; -Importância das relações humanas para os serviços de logística; -Identificar os fatores envolvidos nos processos de relações humanas nas organizações. II - De que forma a ética tem tornado possível maximizar a eficácia das relações humanas nas organizações? Trabalho: - Pesquisa e entrega em dupla; - Impresso e digitado. Entrega: 15-08-12 Prof. Romanucci 08-08-12 …

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO GRAJAÚ-MA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Amadeus de Sousa Lima Neto RA 393714 Antônio Sousa Silva RA 393737 Gilson Pereira Silva RA 393830 João Batista Dourado Bandeira RA 393845 Joabe da Silva Rodrigues RA 393843 Lidiane Lauriuchi Lira RA 393891 TRABALHO DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS GRAJAÚ-MA 2015 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO GRAJAÚ-MA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE LOGISTICA- 2º Período PRÁTICAS INVESTIGATIVAS DA ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA I ÉTICA PROFISSIONAL. Alex da Cruz Marques 2012210233 Elizabete Santos Pereira 2012261473 Fred Paulo Pereira da Silva 2012270135 Leandro Rossi Mello 2012210300 Lucilene Martins Bertoldo 2012280158 Matheus Santos Baia 2012280021 Rio de Janeiro, abr. 2013. …