Etica nas relaçoes humanas

Disciplina: Ética e Cidadania organizacional

Focos

I - Relações Humanas

-Conceitos;
-Importância das relações humanas para os serviços de logística;
-Identificar os fatores envolvidos nos processos de relações humanas nas organizações.

II - De que forma a ética tem tornado possível maximizar a eficácia das relações humanas nas organizações?

Trabalho:

- Pesquisa e entrega em dupla;
- Impresso e digitado.

Entrega: 15-08-12

Prof. Romanucci 08-08-12

Marcus Vinícius G. Freire nº. 24 Cleyson Rodrigues nº. 08 I- Relações Humanas
- Conceitos
Ao conjunto de interacções que mantêm os indivíduos no seio de uma sociedade dá-se-lhe o nome de relações humanas. Estas têm por base os vínculos, muitas das vezes hierárquicos, que existem entre as pessoas e que têm lugar através da comunicação (podendo ser visual, linguística, etc.).
Considera-se que as relações humanas são primordiais para o desenvolvimento individual e intelectual de cada ser humano, já que graças a estos laços se constituem as sociedades, quer as mais pequenas (por exemplo, nas aldeias) quer as maiores (nas cidades). As relações humanas implicam, necessariamente, pelo menos dois indivíduos.
Não haja dúvida de que este conjunto de interacções permite que as pessoas convivam de forma cordial e amistosa, ao basear-se em certas regras aceites por todos os integrantes da sociedade e em reconhecimento do respeito pelos direitos individuais.
Convém diferenciar o conceito de relações humanas do de relações públicas. Estas pretendem inserir uma organização dentro da comunidade, ao comunicar os seus objectivos e procedimentos. Ou seja, enquanto as relações humanas são vinculações entre pessoas, as relações públicas, por sua vez, estabelecem vínculos entre as pessoas (indivíduos) e uma organização (grupo).
O campo das relações humanas é bastante importante no mundo do trabalho, tendo em conta que se não decorrerem com cordialidade, acabam por