Artigos Gestao De Desempenho

PRÉ-PROJETO DE TCPP Tema: Gestão de Pessoas através das Ferramentas da Qualidade Justificativa: Na formação do profissional Técnico em Qualidade torna-se necessário o desenvolvimento de competências para administrar pessoas. Os alunos devem ser preparados para conhecer e aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas nas empresas com o objetivo de melhorar o desempenho organizacional. Desta forma utilizaremos as ferramentas da qualidade para auxiliar na gestão de…

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos No âmbito da cadeira: Técnicas de Gestão de Recursos Humanos Docente: Professora Doutora Maria Clara Santos Professora Doutora Maria Pilar Conde 2012/2013 Técnicas de Avaliação de Desempenho Agenda 1. Objectivos 2. Introdução 3. Revisão da Literatura 4. Artigo 5. Apreciação crítica do grupo de trabalho 6. Considerações finais 1. Objectivos   Dar a conhecer o conceito de Avaliação de Desempenho.  Explicar a…

Controladoria para Gestão Estratégica Hercules Ribeiro Pinto São Paulo 2009 Universidade Nove de Julho-Memorial RESUMO O Balanced Scorecard surgiu no inicio da década de 90, desenvolvido por Robert Kaplan e David Norton, é uma ferramenta de gestão, que leva em consideração a necessidade das organizações atenderem um conjunto amplo de interesses e expectativas, acima do econômico e financeiro. Para isto, realizou-se uma pesquisa bibliográfica, focando a controladoria e a gestão…

A Gestão de Pessoas estratégica ResUmo Este trabalho aborda a importância da Gestão de Pessoas estratégica. O objetivo é demonstrar a constante mudança no mercado de trabalho e no ambiente organizacional, o crescente desafio tecnológico e integração global, faz com que a organização tenha um olhar atentado para as novas condições de mercado e uma postura mais dilatada no processo de planejamento estratégico.A metodologia utilizada está baseada em analise bibliográfica, pesquisas em…

UNIDERP Centro de educação a distancia Gestão de desempenho uma visão estratégica Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de desempenho Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves. Marcia Pereira Cotrim RA: 2315324671 Sorocaba – SP 2012 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como proposto nos desenvolver como Gestores na elaboração de um plano de melhoria das práticas de Gestão de Desempenho da empresa do Grupo Golphe.…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Campinas / SP 2013 INTRODUÇÃO Abordaremos no trabalho a seguir fatores que atraem um profissional em um ambiente de trabalho, e ainda compreender a gestão por competências como um processo de enorme impacto nos resultados organizacionais,contribuindo para aperfeiçoamento profissional e pessoal. Ainda

ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO 1 Identifique a obra TOLEDO. J. C.; SILVA, S. L.; ALLIPRANDINI, D. H.; MARTINS, M. F.; FERRARI, F. M. Praticas de gestão no desenvolvimento de produtos em empresas de autopeças. Produção v.18, n. 2, p. 405-422, 2008 2 Apresente a obra Este artigo apresenta uma pesquisa sobre as praticas e tendências de produtos em empresas da indústria de autopeças. Alguns dos aspectos analisados nesta pesquisa é o crescimento na adoção de modelos de referencia para a…

CAMILLA MOREIRA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SEUS PRINCIPAIS MODELOS CURITIBA 2013 CAMILLA MOREIRA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SEUS PRINCIPAIS MODELOS Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em MBA em gestão de pessoas e desenvolvimento humano, Curso de Pós-Graduação gestão de pessoas, IBPEX – Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão S/S Ltda. Orientador (a): Profª Espec

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Gestão de competências é um modelo de gestão que administra as competências da equipe de uma organização. A gestão de competências vem trazer novas formas para empresa administrar e poder identificar talentos dentro das organizações. As pessoas possuem um potencial que é intangível, e como o empresário ou gestor pode explorar esse potencial¿ A gestão por competências vem trazer algumas soluções em relação a administração do potencial humano dentro das…

UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA CAMPUS DE SANTA BARBARA D´OESTE/SP GRAZIELA LUZIA BARALDI A GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS VERDE NA INDÚSTRIA UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA TRABALHO DA DISCIPLINA GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA INDUSTRIAL PROF. ALEXANDRE T. SIMON 2015 _______________________________________________________________________________Abstract Manage the links of the supply chain is a challenge, the greater challenge is when there is need to adapt to green