Artigos Gestao De Desempenho

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE PESSOAS IN COMPANY TRAMONTINA – UNISINOS SABINA DEITOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES São Leopoldo - RS 2015 SABINA DEITOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão Contemporânea de Pessoas in company Tramontina – Unisinos. Orientador(a): Prof(a). Ms. Ana Cláudia Bilhão Gomes São Leopoldo - RS 2015 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO…

DANIELA ALESSANDRA LANDI MARTIMIANO RODRIGO FAVORETO RODRIGUES Avaliação de desempenho na Gestão Pública: Um estudo bibliométrico dos trabalhos apresentados nos Anais do EnANPAD entre 2013 e 2014 Disciplina: Leitura e redação Prof. Dr.º Wanderlei Lima de Paulo CAMPO LIMPO PAULISTA – SP 2015 Resumo MARTIMIANO, Daniela Alessandra Landi; RODRIGUES, Rodrigo Favoreto. Avaliação de desempenho na Gestão Pública: Um estudo bibliométrico dos trabalhos apresentados nos Anais do…

Considerações Sobre a Avaliação do Desempenho Humano nas Organizações Ana Carolina Silva de Oliveira (Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas – Senac-MG) Orientadora: Profª Sirley Aparecida Araújo Dias (Mestre - UFMG) Resumo É de suma importância para uma instituição acompanhar o desempenho humano de seus funcionários, que são os principais responsáveis pelo resultado da organização. O presente artigo aborda o conceito de desempenho humano e sua…

CST GESTÃO RECURSOS HUMANOS Disciplina: Introdução do Curso Professor: Martins Silva Turma: P1 1-Autores Betania Tanure- Doutora em Administração - Brunel University (Inglaterra), Especialista em Management Consulting pela Henley Management College (Inglaterra), Especialista em Gestão de Pessoas pelo Insead (França), Especialista em Gestão Empresarial pela F. Leon Bekaert (Bélgica) e graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Paul…

Belo Horizonte Maio/2014 A Avaliação de Desempenho Baseada nos Pilares da Remuneração por Competências – Um Estudo de Caso Autores: Alessandra Quintella Nunes Silvestre Prado de Souza Neto Palavras Chaves: Pessoas, Remuneração, Competência, Avaliação e Desempenho Objetivo do Artigo: Mostrar a aplicação prática dos conceitos do sistema de Avaliação de Desempenho e da gestão de pessoas baseado na Gestão por Competências e na Gestão a partir da Remuneração por…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Gestão de Desempenho NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA NOME RA TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Capa

Resenha ao artigo “Construindo o diálogo entre Competência, Recursos e Desempenho Organizacional.”. Através da análise ao artigo desenvolvido por Bruno Henrique Rocha Fernandes, Maria Tereza Leme Fleury e John Mills no ano de 2004 e, posteriormente publicado no ano de 2006, foi feita a resenha para ressaltar os pontos mais importantes do artigo supracitado. Estes autores procuram, através de uma pesquisa empírica, elucidar quais os recursos ligados à Gestão de Pessoas que influenciam no…

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Acção de Formação: Avaliação do Desempenho Docente e Supervisão Pedagógica Formadora: Paula Vieira da Silva 1 Organização da acção de formação: Módulo 0: Análise Reflexiva dos Normativos Módulo 1: Aquisição de Competências e Avaliação Profissional Módulo 3: Supervisão Pedagógica 2 Objectivos: 1. Proporcionar a aquisição de conceitos necessários à aplicação do processo de ADD 2. Criar condições para os participantes…

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GESTÃO DE PESSOAS COMO FATOR DE MELHORIA NA TOMADA DE DECISÃO NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE MANAQUIRI Herucy Meireles Flores1 Instituto Federal do Amazonas – IFAM Email: Profª. MSc. Andreina Sales Santos2 IFAM-Campus Manaus Distrito Industrial (e-mail para contato) Resumo Resumo: o escopo desse artigo é abordar a gestão de pessoas como fator de melhoria na tomada de decisão nas escolas municipais de Manaquiri, na qual ainda não tornou-se uma exercício essencial no campo escolar