Artigos Gestao De Desempenho

1.TÍTULO DO ARTIGO Remuneração e competências: Retórica ou Realidade? – Estudo de caso 2. AUTOR Júnia Marçal Rodrigues: Pesquisadora associada do Núcleo Interdisciplinar sobre Gestão em Organizações (Não) Empresariais (Nig.one/UFMG) e do Observatório de Recursos Humanos em Saúde – UFMG. Professora substituta da FACE/UFMG. Professora do Instituto J. Andrade. Mestre em Administração pelo Cepead-UFMG 3. PALAVRAS CHAVE Remuneração, competências, desempenho, gestão de pessoas,…

Auditoria no Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho OHSAS 18001 Turma: 2309 Curso Técnico em Segurança do Trabalho Alunos: Eduardo Andrade Michel Hotz Claudiane Marvila Instituto Federal Fluminense – Campus Macaé/RJ Fevereiro 2012 "Os padrões não são eternos.” -- Nakamura·. Página |5 Sumário 1. Introdução ............................................................................................................................ 8 2. Objetivos do Sistema de Gestão de…

14/9/2014 Gestão de pessoas e a retenção de talentos nas organizações - GESTÃO DE PESSOAS... Material de Estudo Comunidade Advertisement Acadêmica Perguntas e Respostas Gestão de pessoas e a retenção de talentos nas organizações Enviado por: veridiana geraldo | 10 comentários Arquivado no curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos na Opet Download Tweet Curtir Login Buscar arquivos, pessoas, cursos… Not Found 404 Error: at at at at at at at

Gestão do Desempenho A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve ser objeto de avaliação. Atualmente há algum mecanismo de acompanhamento que permita corrigir desvios para assegurar que a execução corresponda ao que foi planejado. A definição de Gestão de Desempenho quando colocada de uma forma correta…

GESTÃO POR COMPETÊN CIA P R O F. A D R I A N A PA PA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIA ADRIELLE ABREU D A N I E L A S A N TA N A D A N I E L I S I LVA GEISIANE VA S C O N C E L O S PA L O M A L I M A A EMPRESA HOSPITAL DE OLHOS Drº. RICARDO GUIMARÃES Dr. Ricardo Guimarães Especialidades: Cirurgia Refrativa (LASIC) Catarata Ceratocone Dra. Márcia Guimarães Especialidades: Catarata Neurovisão A EMPRESA • Fundada em 1982 • 3.400 m2 de área construída • Objetivo: proporcionar …

Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus°. Rafael Da Silva Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus°. SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O conceito de competência e a gestão por competências; 3. O balanced scorecard; 4. Conclusões e recomendações. PALAVRAS-CHAVE: gestão de pessoas; gestão por competências; gestão de desempenho;

Resenha O presente texto se trata de uma resenha crítica do artigo “Sistema Contábil para Gestão da Ecoeficiência Empresarial”. Em suma, o enfoque principal deste é a apresentação do conceito de Ecoeficiência e de sustentabilidade ambiental, mostrando as diferenças existentes entre empresas ecologicamente sustentáveis e não sustentáveis e as finalidades das ações ecológicas empresariais, bem como a evidência da Contabilidade da Gestão Ambiental como provedora de informações sobre a…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Milene Sakzenian Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Campinas/SP

FACULDADE PROJEÇÃO A UTILIZAÇÃO DA GESTÃO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA EM ORGANIZAÇÕES: Um breve estudo da implementação no Banco do Brasil. THAÍS GRANDEZ PAIM DE ANDRADE Artigo Científico apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica nas Organizações Públicas, como parte das exigências para obtenção do título de Especialista. BRASÍLIA – DF 2013 A UTILIZAÇÃO DA GESTÃO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA EM ORGANIZAÇÕES: Um breve estudo da…

APLICAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NO PLANEJAMENTO URBANO DOS MUNICÍPIOS REZENDE, Lígia A. ligia.a.rezende@hotmail.com Curso de Engenharia Ambiental, UNIUBE - Universidade de Uberaba Uberlândia – MG RESUMO - Atualmente muito se tem falado em Sustentabilidade, ou seja, a capacidade do ser humano de interagir com o mundo preservando o meio ambiente para não comprometer os recursos naturais das gerações futuras. Um dos maiores problemas enfrentados, é…