Artigos Gestao De Desempenho

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO NAS EMPRESAS: UM ESTUDO NO MODELO 360° Cristiane de Vasconcelos Muniz1 Adhemar Nunes Freire Filho2 RESUMO Este artigo tem como objetivo realizar um estudo teórico do modelo 360° de Avaliação de Desempenho Humano. Foram descritos os principais conceitos adotados por Reis (2003), Bergamini (1988), Lucena (1992) Gil (2012), além de outros autores, que permitiram caracterizar e apresentar modelos de ação/métodos referentes à avaliação de desempenho…

GESTÃO DE DESEMPENHO SÃO PAULO/SP 2013 Resumo O trabalho visa a avaliação do desempenho da empresa, cujo objetivo é a introdução de um método voltado as

O DESAFIO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL[1] Raphael Queiroz de Mello2 RESUMO A cada dia que passa as empresas compreendem que o talento humano é um dos recursos mais valiosos presentes em uma organização, e um dos grandes desafios atuais das organizações é o de gerar um eficaz e competente comprometimento do colaborador com a organização. Diante deste entendimento, o presente artigo procurará discutir de forma sucinta uma metodologia voltada para gestores e colaboradores. A gestão…

ARTIGO: BEYOND BUDGETING: UM MODELO DE GESTÃO DE ALTO DESEMPENHO PARA O SÉCULO 21 Resumo do Artigo por:DaLuzCamilli Autores: NIELS PFLAEGING – DIRETOR; BBRT AMÉRICA DO SUL • Summary rating: 3 stars(14 Avaliações) • Visitas : 2724 • Palavras:300 • Mais Sobre : artigo beyond budgeting ªEste artigo é uma apresentação dos modelos de gerências, onde o autor Niels Pflaeging, faz uma comparação do modelo tradicional de gestão, com o modelo Beyond Budgeting e pontua duas diferenças…

FACULDADE PROJEÇÃO A NOMEAÇÃO PARA FUNÇÕES DE CONFIANÇA COM BASE NAS COMPETÊNCIAS DOS SERVIDORES: UM BREVE ESTUDO SOBRE A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS TAMIRES BANDEIRA DE MELO | | | | | | | | |

Gestão da Educação Preparado por Gerald Ngugi KIMANI Universidade Virtual Africana Nota: Este documento é publicado sob a licença Creative Commons http://en.wikipedia.org/wiki/Creative_Commons Atribuição http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ Índice I. Gestão da educação -------------------------------------------- 3 II. Conhecimento prévio ------------------------------------------- 3 III. Tempo…

DE EDUCAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS IVANILDA ALVES DE SOUZA DESAFÍOS E GESTÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR NO MUNICÍPIO DE TARRAFAS Uma perspectiva da administração familiar como ciência TARRAFAS – CEARÁ 2015 2015 IVANILDA ALVES DE SOUZA DESAFÍOS E GESTÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR NO MUNICÍPIO DE TARRAFAS Uma perspectiva da administração familiar como ciência Artigo Cientifico apresentado à coordenação do curso de Bacharelado em Administração, pela…

GESTÃO DE DESEMPENHO SANTO ANDRÉ 2014 Professora: Elimara Alunas - 3° Semestre Recursos Humanos Amanda Furbino RA: 7247556424 Daiane Lourenço RA: 8047755827 Daniela Clarice da Silva RA: 7421683465 Gisele Barbosa RA: 7091565248 Juliana Souza Carneiro RA: 7419673539 Thais Gomes Maciel RA: 7626706284 Este trabalho tem como objetivo monstrar Gestão por…

NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO DO SENAC/MG PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL Poços de Caldas 2009 A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL Artigo apresentado ao curso de pós-graduação Latu Sensu em Administração Pública do Núcleo de Pós Graduação e Educação do SENAC/MG como pré-requisito para obtenção do grau de especialista em Administração Pública, sob orientação da…

intensificação da disputa entre as empresas com a conseqüência busca pela excelência, visando manter a competitividade, alcançada à condição de fator de sobrevivência. As mudanças no setor operacional provocam a necessidade de muitas alterações na forma de gestão das organizações. O aumento da competitividade, o avanço da tecnologia, a crescente exigência dos consumidores, entre outros, são fatores que afetam as empresas e exigem delas uma permanente adaptação a esse ambiente…