Artigos De Recursos Humanos

NP1 Objetivo Desenvolver a habilidade escrita e a capacidade de pesquisa e resumo de fontes bibliogrficas. Instrues Os alunos devero se reunir em grupos (at 04 alunos) para realizarem uma pesquisa em fontes bibliogrficas (livros, revistas, sites, artigos cientficos, etc.) com o intuito de desenvolver um relatrio sobre a temtica abordada, de forma a expor argumentos, embasados pela literatura acedmica, que defendam os aspectos conceituais da temtica, aplicados em sala de aula. Temtica…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor em Ad: Me. Ma. Karem Rojas. Andréia Moreira Dias – RA3330537617 Patrícia Clara De Oliveira – RA3342557325 Lúcia Beatriz De Oliveira – RA3342557300 Anápolis/GO 2012 Andréia Moreira Dias – RA3330537617 Patrícia Clara De Oliveira – RA3342557325 Lúcia Beatriz De Oliveira –

“Gerir pessoas em tempo de crise” in executive DIGEST nº99 Janeiro 2003 pp.64-65 O artigo em epígrafe baseia-se numa conversa que José Tolovi Jr. teve com um grupo de directores de recursos humanos sobre: como manter um bom ambiente de trabalho em condições difíceis? Um dos directores revelou que a sua empresa só não estava na lista do “Guia Exame - As 100 melhores empresas para você trabalhar” porque tinha demitido várias pessoas. Outros três alegaram que também tinham feito demissões

Março - 2014 Uberlândia - MG Conceitos de Rh FOCO: Conceitos fundamentais sobre a gestão estratégica de recursos humanos, e abordagem das principais estratégias disponíveis para o aprimoramento da gestão de RH no Setor Público Paulista, avaliando as possibilidades de sua aplicação no contexto atual. PÚBLICO ALVO: Servidores das áreas de recursos humanos das secretarias, autarquias e Procuradoria Geral do Estado de São Paulo. SUMÁRIO DOS TEMAS: 1. Gestão estratégica de

como fechar os olhos à influência da mídia na formação de imagens, mas sabe-se que, há muito tempo, que colaboradores satisfeitos tem melhor desempenho e constroem grandes marcas. Esse conceito de marketing é cada vez mais palpável na área de recursos humanos. A pesquisa realizada pela Cia de talentos surgiu quando ela identificou grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio de programas para estagiários ou trainees. O estudo a…

A área de Recursos Humanos é considerada relativamente nova, pois surgiu por volta do século XX devido à força de impacto da Revolução Industrial nas relações empregador/empregado. Após alguns anos de avaliações foi evidente que muitos dos problemas organizacionais resultavam do comportamento humano e não de falhas mecânicas. Por isso fez-se necessário profissionais dentro das organizações, que entendessem que os empregados tinham necessidades físicas, emocionais e psicológicas, devendo…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabriela Andrade Santos – RA: 8634246343 Gabrielaandrade86@yahoo.com.br Letícia Leme Pires – RA: 8205955141 Letícia.lemepires@hotmail.com Isabella Cristina Da Silva – RA: 8485130471 y-zabella@hotmail.com Carla Roberta De Moraes – RA: 8205963693 Carlamoraes31@yahoo.com.br Talita Do Rosário Santos – RA: 8206951952 Talitasantos.tdrs@yahoo.com.br Paloma Lilian Da Silva – RA: :8087884361 Paloma_mix2013@hotmail.com

Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado ao professor Frazão da disciplina Técnicas de Recrutamento e seleção do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Faculdade Anhanguera Abril – 2014 Brasília-DF SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3 - MERCADO DE TRABALHO 4 - MERCADO DE RECUSOS HUMANOS 5 - A IMPORTANCIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO FUNÇÃO /CARGO 6 - FUNÇÃO /CARGO 7 - DESCRIÇÃO DE CARGO 8 - POSSIVEIS FONTES DE…

atual da gestão de recursos humanos no cenário mundial, com ênfase para o posicionamento da Europa em relação aos demais países do BRICS, sigla que se refere ao agrupamento dos seguintes países emergentes: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul. Destaque-se que o foco principal é o Brasil, onde será possível, através de pesquisas em referências bibliográficas e artigos disponíveis online, discorrer sobre as estratégias atuais do setor de Recursos Humanos para…

RECURSOS HUMANOS NOVAS ABORDAGENS DE RH NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO E O PERFIL DO NOVO PROFISSIONAL DE RH Sumário INTRODUÇÃO 7 O Antigo Profissional de Recursos Humanos 8 O Profissional de Recursos Humanos Contemporâneo 8 Novos profissionais na área de Recursos Humanos e suas abordagens 9 Conclusão 11 Referências 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho