Artigos Cientificos Rotatividade De Funcionários

participação, produtividade, etc. 11- Stoke Options: Programa de Ações - um incentivo que permite aos funcionários comprar ações da empresa onde trabalham por um preço abaixo do mercado. 12- Downsizing: Redução dos níveis hierárquicos em uma organização com o objetivo de aproximar os níveis operacionais da alta direção. 13- Turnover - Palavra em inglês, que na tradução quer dizer: rotatividade; movimentação; giro; circulação; medida da atividade empresarial relativa ao…

al.]. -- São Vicente, SP,2012. 76 f. : il. Orientador: profº Ms Alexandre Machado. Trabalho de Conclusão(Graduação). Curso Administração de Empresas, Faculdade de São Vicente – UNIBR, 2012. Inclui Bibliografia. Contém anexos. 1. Pessoal- Rotatividade. 2. Gestão de Pessoas. 3. Avaliação de Desempenho. I. Souza, Ana Paula Oliveira de. II. Santos, Cláudia Nascimento dos. III. Pádua. Leila Priscilla Brito de. IV. Cruz, Luciane de Pontes V. Santos, Sidnei Batista dos. CDD 22.…

Michel.4 SCHNEIDER, Sandro Rodrigo.5 GREGORY, Lucas.6 Resumo: O artigo apresenta toda o trabalho cientifico apresentado por Frederick Taylor, desde o seu nascimento até a conclusão de seus estudos sobre tempos e movimentos. Com esta abordagem ele comprovou que padronizando os movimentos conseguiria obter maiores resultados nos processos de produção. Para tanto, desenvolveu um planejamento citado como cargos e tarefas, onde cada funcionário se especializara na sua função, ou seja, se…

HOTELARIA Artigo científico apresentado ao curso de Pós-Graduação da Universidade Estácio de Sá como requisito final para obtenção do Título de Especialista em Gestão Sustentável do Turismo. Orientador: Luiz Souza Estácio de Sá 2014 TERMO DE APROVAÇÃO O(A) aluno(a)_______________________________________________, regularmente matriculado(a) no Curso de Especialização em_________________________________________________________, apresentou o Artigo…

juntamente com a gestão eficaz da atividade-fim conduzirão a produtos competitivos, porém, é de extrema importância que se leve em consideração a gestão de recursos humanos, pois não só a cultura da organização, mas a vida pessoal e profissional dos funcionários que nela trabalham também é muito afetada. 1.1. Situação-Problema Até que ponto a Terceirização impacta na produtividade os trabalhadores? 1.2. Delimitação da Pesquisa A pesquisa restringe-se à ligação existente entre…

Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais Disciplina: Metodologia do Trabalho Científico Professor: Marli Geronima de Azevedo Revetry da Silva Ribeiro A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA CONJUGAL. Fortaleza/CE 2014 Revetry da Silva Ribeiro A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA CONJUGAL. ARTIGO CIENTIFICO apresen-tado a Universidade Estadual Vale do Acarau – UVA,com supervisão do Centro…

administrador deve adotar em sua atividade. III. Os Princípios Elaborados por Fayol Fayol propõe a existência de seis funções básicas necessárias para a direção e administração de uma empresa bem sucedida, cada uma delas dirigida por um funcionário especializado nesse determinado setor. São elas: 1. Funções técnicas: relacionadas com a produção de bens e serviços da empresa. 2. Funções comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação (troca). 3. Funções…

UNIVERSIDADE DE FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO: ARQUITETURA E URBANISMO Descrição e identificação do artigo “Conforto ambiental e eficiência energética na arquitetura dos meios de hospedagem em Mato Grosso do Sul – 1ª parte: Bonito” CAROLINA LIMA FREITAS – 1413258/9 OUT/2014 FORTALEZA, CE CAROLINA LIMA FREITAS Descrição e identificação do artigo “Conforto ambiental e eficiência energética na arquitetura dos meios de hospedagem em Mato Grosso do Sul…

e Pesquisas Vale do Acaraú-IVA com condição parcial para aprovação na disciplina de Metodologia do Trabalho Cientifico, de sob a orientação da professora Tarciliane Candido Balduino. CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA IMPORTANTE PARA SUA EMPRESA. 1 Francisca Leidiane Marques Mendes Nascimento2 Tarciliane Candido Balduino3 Resumo O presente artigo tem o intuito de apresentar uma ferramenta integrante do Sistema da Qualidade que vem ajudando as…

impacto que cada indivíduo possui perante uma organização, seja ela uma empresa de pequeno ou grande porte, igrejas, associações, etc. O estudo do Comportamento Organizacional tem como objetivo alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade, como também promover a cidadania organizacional, superando as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. Todo o comportamento humano pode ser explicável, previsto e controlado. Nesse ultimo caso, devemos…