Contabilidade

. Origem da Teoria Contigencial A teoria da contingência baseia-se na premissa da inexistência de um modelo que se adapte a todas as empresas em todas as circunstâncias, pois as mudanças ocorrem nos sistemas em função do impacto de determinados tipos de ocorrências. No inicio da década de 60, uma pesquisa feita para observar quais os modelos estruturais organizacionais mais eficazes constatou que a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. Essa pesquisa quebrou a paradigma de que a teoria clássica era a mais eficiente, surgiu então a teoria da contingência, pois não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas para o alcance eficaz dos objetivos. Essas pesquisas verificaram se as empresas eficazes seguiam os pressupostos da Teoria Clássica como: hierarquia de autoridade, amplitude de controle, divisão de trabalho, dentre outras. A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto, ou seja, tudo é relativo nas organizações ou na teoria administrativa. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos nas organizações. Alguns destaques da Teoria da Contingência: a organização é de natureza sistêmica, isto é, sistema aberto; suas características organizacionais apresentam uma interação entre si e com o…

------------------------------------------------- TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PPP Palavras- Chaves: Organização e Eficiência. Teorias da Administração. Lucros. PPP Palavras- Chaves: Organização e Eficiência. Teorias da Administração. Lucros. Como consequência da Revolução Industrial houve um crescimento muito grande e desordenado das empresas. Houve necessidade de eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. O criador da Administração foi Frederick…

equilíbrio dinâmico. 4- Quais as idéias centrais da Teoria de Sistemas? Até que ponto elas podem ser aplicadas, assim como são visualizadas nas organizações nos dias de hoje? Homem funcional: Os papéis são mais enfatizados do que as pessoas em si. Nas empresas, as pessoas se relacionam através de um conjunto de papéis, variáveis distintas interferem nesses papéis. A interação de todas elas (variáveis) é vital para a produtividade da empresa. Conflitos de papéis: As pessoas não…

...........................................................................................2 2. TEORIA DE SISTEMAS....................................................................................3 3. TEORIA DA MATEMATICA..............................................................................4 4. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO..............................................5 5. TEORIA DA CONTINGÊNCIA..........................................................................6…

significado de ética, ética organizacional e a diferença entre ética e moral. Relatamos a ética para a qualidade e valorização dos clientes. Faremos um brainstorming dos tipos de mudanças e resistências nas empresas juntamente a uma apresentação motivacional em slides. ATPS – Competências Profissionais ETAPA 1 Passo 1 Significado da Administração Originaria do latim AD (direção, tendência) e MINISTER (subordinação, obediência), isto é, aquele que presta um serviço.…

VALBER MARQUES NOGUEIRA-RA405803 VALDICLEIA DOS SANTOS-RA441390 A ADMINISTRAÇÃO UTILIZADA COMO FERRAMENTA CAPAZ DE TORNAR AS ORGANIZAÇÕES GERADORAS DE RESULTADOS E PRODUZIR DESENVOLVIMENTO SÃO LUÍS-MA, 27/09/2013. DIEGO MARQUES DA SILVA-RA 418042 FABIANA FERREIRA DINIZ-RA430754 VALBER MARQUES NOGUEIRA-RA405803 VALDICLEIA DOS SANTOS-RA441390 A ADMINISTRAÇÃO UTILIZADA COMO FERRAMENTA CAPAZ DE TORNAR AS ORGANIZAÇÕES GERADORAS DE RESULTADOS E…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Resenha do artigo: “O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas” de Leilianne Michelle Trindade da Silva, Benny Kramer Costa e Lindolfo Galvão de Albuquerque. Professora Alunos: Turma:B Introdução Atualmente as empresas enfrentam o grande desafio de trabalhar a gestão de pessoas e assim, crescer e aumentar lucratividade. …

TEORIA CLASSICA da Administração foi idealizada por Henri Fayol. É caracterizada pela estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração.…

sentido que apresentamos este estudo sobre as Teorias Administrativas que surgem para auxiliar as pessoas e os problemas organizacionais, de modo satisfatório, nos ambientes que buscam as melhores formas de manter seus ambientes através de novas técnicas e abordagens. Isso será apresentado na ATPS a seguir, mostrando os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração, sua influencia e os acontecimentos sociais que foram modificados até os dias de…

como objetivo discutir os caminhos percorridos pela administração com destaque na visão sistêmica, de fundamental importância para administração organizacional no mundo moderno. Através de pesquisa, apresenta-se evolução histórica do pensamento administrativo durante o século XX, desde as primeiras teorias baseadas na produção e nas relações humanas até a moderna teoria de sistemas, com uma abordagem holística. São listados os principais pensadores de gestão do ultimo século. 2…