Artigo Sobre Retenção De Talentos

pelos jovens. 4 3 - conheça as empresa dos sonhos dos jovens brasileiros 7 REFERÊNCIAS 9 - INTRODUÇÃO Veremos que em estudos realizados na Argentina,México,Colômbia,Chile,Peru e America Latina,pesquisa realizada pela Cia de Talentos em parceria com a Nextview.People foram apresentados tópicos e empresa que fazem parte do “ Empresa dos sonhos de muitos jovens e adultos também, estamos em grande crescimento tecnológico e pessoal, buscando reconhecimento em…

Felisberto – Tiago.felisberto@hotmail.com Profa. M.Sc. Jovira Maria Sarraceni RESUMO Gestão de pessoas está sendo uma função gerencial, visando alcançar a maximização de seus lucros para organização e objetivos individuais, através da Gestão de Talentos ou de Capital Humano. A gestão de pessoas vem ao longo do tempo sofrendo várias mudanças em seus aspectos tangíveis e concretos, citar equipes de alta performance, sem conceituar a gestão de pessoas fica impossível, sem um bom…

trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje, mostra que as relações trabalhistas também se caracterizam um importante meio de reter o talento humano nas organizações. Também foi um…

ROTATIVIDADE EM EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA RESUMO Este artigo possui como objetivo buscar as causas da rotatividade no setor supermercadista de Curitiba e Região Metropolitana. Foi utilizado para este estudo, pesquisa bibliográfica, caracterizando-se como descritiva, pois descreve uma situação e como ferramenta de coleta de dados um questionário com perguntas abertas e fechadas para os funcionários operacionais de todos os departamentos.

gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das principais características da geração…

conhecimentos. O uso da estatística como tomada de decisões, análise de cenário, também tratará de questões do comportamento do indivíduo dentro da Organização, sua valorização e os aspectos culturais que pode influenciar o comportamento humano e irá abordar sobre a importância da qualificação profissional para melhor se competir no mercado profissional. 2. DESENVOLVIMENTO Eventos futuros estão longe de ser certo no mundo dos negócios. Isto é especialmente verdade para as pequenas…

âmbito de estudos de ARH, dentre estes um dos que mais chama atenção por sua abrangência e por sua importância é aquele que trata especificamente do aperfeiçoamento dos funcionários e executivos e do aproveitamento daqueles que possuem talentos mais desenvolvidos como capital real para promover as empresas. Este assunto já vem sendo tratado desde alguns anos por diversos autores, porem ainda não existem muitos estudos mais profundos no sentido de direcionar o

elaboração de um programa de cargos e salários para o processo de retenção de talentos Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS elaboração de um programa de cargos e salários para o processo de retenção de talentos Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado

vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo:…

em diante, 5%. [2] A Lei nº 7.853 de 24 de outubro de 1989, dispõe o apoio as PNE, sua integração social, sobre a Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuação do Ministério Público, define crimes e elabora outras providências. [3] De acordo com o Artigo 2º, “Ao Poder Público e seus órgãos cabe assegurar as PNE, o pleno exercício de seus direitos…